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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Social Recruiting und bringst neue Methoden ein.
- Arbeitgeber: HBSN bietet ganzheitliche Beratung im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in einem agilen Team mit flacher Hierarchie und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Lerne aktives Rekrutieren und arbeite an zukunftsfähigen Projekten im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung mit Recruiting-Portalen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir haben ein Herz für Hunde!
Werkstudent Recruiting (w/m/d) in Teilzeit
Ganzheitliche Beratung für den Gesundheitsmarkt aus einer Hand.
Die HBSN bietet ein ganzheitliches Beratungs- und Lösungsportfolio mit der Spezialisierung auf das Gesundheitswesen an. Unser breites Angebot von fachlicher Beratung über IT-Services, Datenschutz & Informationssicherheit bis hin zur individuellen Softwareentwicklung deckt alle anstehenden Herausforderungen und Fragestellungen ab, um die Zukunft der Gesundheitswirtschaft gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig zu gestalten.
Für die Zentralverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Das sind Ihre Herausforderungen
- Sie kümmern sich um alle Themen rund um das Social Recruiting (Active Sourcing) von neuen Kolleg:innen und bringen mit uns gemeinsam neue Recruitingkanäle und -methoden mit ein.
- Sie steuern proaktiv den gesamten active Sourcing-Prozess für Ihren Fachbereich.
- Mit viel Enthusiasmus präsentieren Sie unsere Unternehmensgruppe über Social Media und ggf. im persönlichen Gespräch mit Kandidat:innen.
- Mit Ihren Kolleg:innen sind Sie dauerhaft verantwortlich für die Verbesserung unseres Active Sourcing.
- Sie fertigen und pflegen Statistiken und Auswertungen für den Recruitingbereich.
Das bringen Sie mit
- Sie sind motiviert, das aktive Rekrutieren neuer Kolleg:innen zu erlernen und haben Lust, neue Sourcing-Kanäle & Search-Methoden kennenzulernen und zu integrieren.
- Evtl. haben Sie bereits Kenntnisse mit gängigen Recruiting-Portalen und Social Media Plattformen.
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Spaß daran, Menschen zu begeistern.
- Wir suchen Teamplayer:innen mit einer hohen Hands-on-Mentalität.
- Wir haben ein Herz für Hunde.
Das bieten wir Ihnen
Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen. Spannende Projekte im Gesundheitswesen, die die Unternehmensentwicklung unserer Kunden nachhaltig beeinflussen und zukunftsfähig sind. Eine leistungsgerechte und erfolgsabhängige Vergütung sowie ausgezeichnete berufliche Entwicklungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: HBSN AG
Kontaktperson:
HBSN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um dich mit der Branche zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Personen im Gesundheitswesen, um ein Gefühl für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über innovative Sourcing-Methoden und -Tools. Schau dir Webinare oder Online-Kurse an, die sich auf Active Sourcing konzentrieren, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kandidat:innen ansprechen und begeistern kannst, sei es durch persönliche Gespräche oder über Social Media.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HBSN und deren Dienstleistungen im Gesundheitsmarkt. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betonen. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Nutzung von Social Media hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das aktive Rekrutieren und deine Bereitschaft, neue Sourcing-Kanäle zu erlernen, zum Ausdruck bringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBSN AG vorbereitest
✨Sei bereit für Active Sourcing Fragen
Da die Position stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und -Methoden vertraut machen. Überlege dir, welche Plattformen du bereits kennst und wie du diese effektiv nutzen kannst, um neue Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem Team oder im Umgang mit Kandidat:innen. Zeige, dass du Menschen begeistern kannst!
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach Teamplayer:innen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der HBSN und ihrem Angebot im Gesundheitswesen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Gesundheitswirtschaft gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
