Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Marktführer in Lärmschutzlösungen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Seit über 40 Jahren entwickelt die HBT-ISOL AG Lösungen für mehr Lebensqualität – durch wirksamen Schutz vor Lärm und Vibrationen in Wohn- und Industriegebäuden. Als Marktführer und Familienunternehmen stehen wir für Innovation, Qualität und nachhaltige Werte. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) 80 – 100 %, Stetten.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Vertriebsinnendienst (Fachliche und organisatorische Verantwortung)
- Verantwortung für eine hohe Servicequalität und professionelle Kundenbetreuung entlang des gesamten Order-to-Cash-Prozesses inkl. After-Sales-Phase sowie systematischer Nutzung von Kunden-Feedback
- Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen, u. a. durch gezielten Einsatz von KI-basierten Lösungen, zur Erhöhung von Produktivität und Qualität sowie zur Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten und einem hohen Service-Level
- Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Sicherstellung eines reibungslosen Auftragsabwicklungsprozesses (national und international)
- Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Preisstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Übergreifende Zusammenarbeit und Koordination mit internen Schnittstellen (Aussendienst, Logistik, Produktion, Finanzen, IT)
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH oder gleichwertig) mit Schwerpunkt Vertrieb, Führung und digitaler Transformation
- Branchenkenntnisse im Bereich Bauen, Wohnen oder Bauzulieferindustrie von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren operativen Führungsfunktion
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf operative Exzellenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und KI gestützte Lösungen im administrativen Umfeld
- Analytische Stärke sowie Erfahrung in der Steuerung operativer Leistung mittels KPIs, Reports und Servicekennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, operative Themen selbst zu übernehmen und kontinuierlich zu verbessern
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstark, verbindlich und souverän im Umgang mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Kunden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Italienisch von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Gfeller über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail im PDF-Format.
HBT-ISOL AG, Herr Gfeller, Im Stetterfeld 3, 5608 Stetten
Leiter/in Vertriebsinnendienst , 80 – 100 %, Stetten Arbeitgeber: HBT-ISOL AG
Kontaktperson:
HBT-ISOL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Vertriebsinnendienst , 80 – 100 %, Stetten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HBT-ISOL AG und deren Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Vertriebsinnendienst , 80 – 100 %, Stetten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich direkt an, warum du dich für die Position als Leiter/in Vertriebsinnendienst interessierst. Zeig uns, dass du die Werte und die Mission von HBT-ISOL AG verstehst und schätzt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und strukturiert sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Führungserfahrung zu betonen!
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Tätigkeiten sprichst, nutze konkrete Beispiele und Zahlen, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBT-ISOL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HBT-ISOL AG und ihre Werte. Da das Unternehmen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und KI
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Transformation und KI-basierte Lösungen hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.