Auftrags- und Vertragsmanager (m/w/d)

Auftrags- und Vertragsmanager (m/w/d)

Köln Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Prüfung von Verträgen und Unterstützung bei Nachtragsverhandlungen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Firmenfitness und ein sehr gutes Arbeitsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Vertragsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Unser mittelständisches inhabergeführtes Familienunternehmen arbeitet seit über 150 Jahren erfolgreich im Ingenieurbau, Hochbau, Wasser- und Hafenbau sowie Stahlbau. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten und erfahrenen Nachtragsmanager (m/w/d) für den Ingenieur- und Hochbau.

Ihre Aufgaben

  • Technische Prüfung der Vertragsunterlagen in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Bewertung von Vertragsfragen und Nachtrags-potentialen
  • Erstellung von vertragsrelevantem Schriftverkehr
  • Erstellung und Prüfung von Nachträgen
  • Mitwirkung und selbstständiges Führen von Nachtragsverhandlungen mit den Bauherren und den Nachunternehmern
  • Entwicklung, Überarbeitung und Prüfung von standardisierten Prozessen im Vertragsmanagement

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechniker oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Bauvertragsrecht
  • Erfahren in der Anwendung der VOB bei der Abwicklung komplexer Großprojekte
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine langfristige Perspektive
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten sowie eine Möglichkeit auf Homeoffice-Regelung
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten, spannende und abwechslungsreiche Bauvorhaben und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Firmenfitness mit "Urban Sports Club" & "lease a bike"

Challenge accepted?

Auftrags- und Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HC Hagemann GmbH & Co. KG

Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Ingenieurbau bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Bauprojekten arbeiten und von einzigartigen Vorteilen wie Firmenfitness und Homeoffice-Regelungen profitieren können.

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Kontaktdaten:

HC Hagemann GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auftrags- und Vertragsmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend zur Unternehmenskultur ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auftrags- und Vertragsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Prüfung von Vertragsunterlagen
Bewertung von Vertragsfragen
Erstellung von vertragsrelevantem Schriftverkehr
Prüfung von Nachträgen
Nachtragsverhandlungen führen
Entwicklung von standardisierten Prozessen im Vertragsmanagement
Kenntnisse im Bauvertragsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrags- und Nachtragsmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HC Hagemann GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Vertragsdetails

Mach dich mit den spezifischen Vertragsunterlagen und der VOB vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die technischen Aspekte und rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, um deine Kompetenz im Vertragsmanagement zu unterstreichen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Nachtragsmanagement und in der Vertragsverhandlung demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.