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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Litigation und Streitbeilegung arbeiten und rechtliche Herausforderungen meistern.
- Arbeitgeber: HC Legal unterstützt Juristen bei ihrer Karriere und bietet umfassende Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich, inklusive Dokumentenupload für Zeugnisse.
- Warum dieser Job: Spannende Fälle, dynamisches Team und die Chance, echten Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und erste praktische Erfahrungen im Rechtsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Litigation/ Dispute Resolution in München
Für eine der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien suchen wir für den Standort München einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Litigation/ Dispute Resolution.
Die Kanzlei berät Mandanten, die den globalen Handel tragen, vor allem in den Bereichen Versicherungsschutz- und Haftungsrecht, Datenschutz, Transaktionen, Maritimes Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Corporate/Commercial und Konfliktlösung. Die Mandanten sind große Versicherungs- und Finanzunternehmen, bekannte nationale und internationale Unternehmen, insbesondere der Luft- und Schifffahrt, bekannte Player aus den Sektoren Energie und Rohstoffe sowie (Anlagen)Bau.
Die Sozietät ist mit über 60 Büros auf sechs Kontinenten vertreten, davon mit rund 70 Rechtsanwälten (m/w/d) in drei deutschen Großstädten. Das renommierte Praxisteam am Standort München begleitet die Mandanten in großen und regelmäßig grenzüberschreitenden Schadensfällen von der außergerichtlichen Streitbeilegung bis hin zu Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren, insbesondere im Zusammenhang mit W&I/M&A, D&O-, Produkt- und Berufshaftpflichtschäden.
Voraussetzungen
- Herausragende juristische Fähigkeiten, Teamgeist und hohe soziale Kompetenz sowie die Begeisterung für die Bearbeitung spannender und internationaler Mandate in einem engagierten, fördernden Team.
- Interesse an juristischer Arbeit auf höchstem Niveau und an der Begleitung komplexer und regelmäßig grenzüberschreitender Mandate.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrungen werden sehr geschätzt.
- Promotion oder ein gerne auch im Ausland erworbener Master of Laws (LL.M.) oder ähnlicher internationaler Abschluss sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Die Kanzlei bietet ein hervorragendes Arbeitsklima und zeichnet sich durch eine angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier direkt oder lassen Sie sich unverbindlich von Associate Net beraten.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!
Gerne informieren wir Sie auch über weitere offene Stellen und Karrieremöglichkeiten.
Peter Neuberger Tel.: +49 (931) 40620410 Mob.: +49 (0) 175 – 416 70 95 Email: peter.neuberger@hc-legal.de
Simon Schmitt Tel.: +49 (0) 69 – 254 742 062 Mob.: +49 (0) 160 – 978 707 10 Email: simon.schmitt@hc-legal.de
#J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Litigation/ Dispute Resolution Arbeitgeber: Hc Legal
Kontaktperson:
Hc Legal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Litigation/ Dispute Resolution
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Litigation/Dispute Resolution zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Litigation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten rechtlichen Herausforderungen und Lösungen informiert bist. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Litigation unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Recherchiere ihre wichtigsten Fälle und Erfolge im Bereich Litigation und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position und die Kanzlei interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Litigation/ Dispute Resolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Angaben: Achte darauf, dass du alle persönlichen Angaben wie Vorname und Nachname korrekt und vollständig ausfüllst. Diese Informationen sind entscheidend für die Identifikation deiner Bewerbung.
Schulische Leistungen: Gib deine erreichten Notenpunkte genau an und lade einen Scan deines Zeugnisses hoch. Achte darauf, dass der Scan gut lesbar ist und alle relevanten Informationen enthält.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse der juristischen Staatsprüfungen und einen aktuellen Lebenslauf bereit hast. Dein Lebenslauf sollte deine Interessen, Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen.
Bewerbung einreichen: Lade alle Dokumente im richtigen Format (pdf, jpg, jpeg, docx) hoch und achte darauf, dass die Dateigröße 2MB pro Datei und insgesamt 5MB nicht überschreitet. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Pflichtfelder ausgefüllt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hc Legal vorbereitest
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen im Bereich Litigation und Dispute Resolution vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Urteile im Bereich Litigation. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Interviews.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfolge zu nennen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.