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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung bei lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Wachsender Dienstleister mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Projekte, individuelle Schulungen und ein inspirierendes Team.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und spannende Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Erfahrung und Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine besondere Chance und Perspektive für Ihr Berufsleben? Dann könnte dieser Job das Richtige für Sie sein! Unser Kunde ist ein bundesweit agierender und stark wachsender Dienstleister mit einer hochwertigen Spezialisierung auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Er bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit individueller Projektarbeit in einem inspirierenden Team. Zur Verstärkung des Teams suchen wir in Vollzeit eine(n) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Dies sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
- Eigenverantwortliche Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen
- Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
- Prozessanpassung zur Optimierung der Abrechnung
Sie haben idealerweise folgende Eigenschaften:
- Sie bringen kaufmännische Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Sie beherrschen die Software SAP HCM, LOGA, Datev oder ähnliche IT-Systeme (individuelle Schulungen sind möglich und für Sie vorgesehen)
- Sie sind es gewohnt, selbständig und mit Eigeninitiative Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen
- Sie agieren kundenorientiert und zeichnen sich durch hohe Verantwortung und Einsatzbereitschaft aus
- Sie sind bereit und gewillt, individuelle Projekte für Kunden durchzuführen und gelegentlich dorthin zu reisen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: hc personaldienstleistungen gmbh
Kontaktperson:
hc personaldienstleistungen gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung dort einen Unterschied machen können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für Fragen zu aktuellen Themen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Halte dich über gesetzliche Änderungen und Trends auf dem Laufenden. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die Materie beherrschst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Softwarekenntnisse du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hc personaldienstleistungen gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Themen wie gesetzliche Änderungen oder Vergütungsregelungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Wenn du Erfahrung mit Software wie SAP HCM, LOGA oder Datev hast, bringe das im Interview zur Sprache. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du schnell in neue Systeme eingearbeitet werden kannst.
✨Sei bereit für individuelle Projekte
Da der Job auch individuelle Projektarbeit umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige deine Eigeninitiative und Kundenorientierung, indem du konkrete Beispiele nennst, bei denen du Verantwortung übernommen hast.