Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Themen und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen HR-Outsourcing-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem stylischen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss und 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 120000 € pro Jahr.
Willkommen bei HC Solutions – einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen innovative Outsourcing‑Lösungen für ihr HR‑Management bietet. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle HR‑Themen unserer Kunden und setzen auf persönliche, individuelle Betreuung. Wir wachsen kontinuierlich weiter und sind deshalb auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und flexiblen Persönlichkeit mit Drive.
Deine Aufgaben
- HR Beratung: Du berätst und unterstützt Kunden in allen HR‑relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Projektmandate: Du übernimmst selbstständig spannende Projektmandate von der Konzeption bis zur Umsetzung beim Kunden, z. B. die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglemente oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
- Mandatsportfolio: Du baust bei bestehenden und neuen Kunden Vertrauen auf, erkennst, wo du mit deiner Expertise weiterhelfen kannst, und entwickelst so dein eigenes Mandatsportfolio.
- Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten in Deutsch und Englisch durch und erstellst anschließend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen für unsere Kunden.
- Ad Interim Einsätze: Spannende Ad‑Interim‑Einsätze direkt bei Kunden vor Ort runden diese nicht alltägliche HR‑Stelle ab.
Deine Fähigkeiten
- Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine gleichwertige HR‑Weiterbildung und hast im Idealfall den CAS Arbeitsrecht bereits abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Du hast bereits rund 5 Jahre als HRBP oder HR Manager gearbeitet.
- Fachkenntnisse: Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut. Du bist wissenshungrig und entwickelst dich fachlich gerne weiter.
- Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1) und verstehst Schweizerdeutsch.
- Arbeitsweise: Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Weiter bringst du Leidenschaft für moderne HR‑Arbeit mit und gehst Themen mit Eigeninitiative, Neugier und einer positiven Can‑Do‑Mentalität an.
Was wir Dir bieten können
- Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR‑Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echten Impact bei unseren Kunden zu schaffen.
- Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Wir pflegen eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, haben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig, ob im HR‑Services‑ oder auch Consulting‑Team.
- Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Zürcher Seefeld oder bei unseren Kunden vor Ort und genieße tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und eine gute Work‑Life‑Balance.
- Faire Compensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR‑Erfahrungsrucksack zwischen 95 k und 120 k.
Bei HC Solutions glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg durch Menschen entsteht – durch Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität und echte Zusammenarbeit. Genau dafür suchen wir Persönlichkeiten mit Herz, Drive und Anspruch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!
HR Consultant Arbeitgeber: HC Solutions AG
HC Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer guten Work-Life-Balance im Herzen von Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HC Solutions AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HC Solutions AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HC Solutions AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HC Solutions AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HC Solutions AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
