Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Themen und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen HR-Lösungen für KMUs.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, stylisches Büro, faire Vergütung zwischen 95k und 120k.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss und 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 120000 € pro Jahr.
Willkommen bei HC Solutions – einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen innovative Outsourcing-Lösungen für ihr HR Management bietet. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle HR Themen unserer Kunden und setzen auf persönliche, individuelle Betreuung.
Das erwartet dich bei uns:
- Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Du hast die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und echten Impact bei unseren Kunden zu schaffen.
- Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Wir pflegen eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, haben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig, ob im HR Services- oder auch Consulting-Team.
- Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Seefeld oder bei unseren Kunden vor Ort und geniesse tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und eine gute Work-Life Balance.
- Faire Compensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 95k und 120k.
Das sind deine Aufgaben:
- HR Beratung: Du berätst und unterstützt Kunden in allen HR-relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Projektmandate: Du übernimmst selbstständig spannende Projektmandate von der Konzeption bis zur Umsetzung beim Kunden wie z.B. die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
- Mandatsportfolio: Du baust bei bestehenden und neuen Kunden Vertrauen auf, erkennst, wo du mit deiner Expertise weiterhelfen kannst und entwickelst so dein eigenes Mandatsportfolio.
- Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen für unsere Kunden.
- Ad Interim Einsätze: Spannende Ad Interim Einsätze direkt bei Kunden vor Ort runden diese nicht alltägliche HR Stelle ab.
Das bringst du mit:
- Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung und hast im Idealfall den CAS Arbeitsrecht bereits abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Du hast bereits rund 5 Jahre als HRBP oder HR Manager gearbeitet.
- Fachkenntnisse: Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut. Du bist wissenshungrig und entwickelst dich fachlich gerne weiter.
- Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1) und verstehst Schweizerdeutsch.
- Arbeitsweise: Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Weiter bringst du Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mit und gehst Themen mit Eigeninitiative, Neugier und einer positiven Can-Do-Mentalität an.
Bei HC Solutions glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg durch Menschen entsteht – durch Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität und echte Zusammenarbeit. Genau dafür suchen wir Persönlichkeiten mit Herz, Drive und Anspruch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!
Jetzt online bewerben. Annika Danielsson oder Kotrba sind bei Fragen gerne für dich da.
HR Consultant / HR Business Partner Arbeitgeber: HC Solutions AG
HC Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem stylischen Büro im Seefeld, attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance bietet das Unternehmen nicht nur spannende HR-Projekte, sondern auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echten Einfluss zu nehmen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant / HR Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann ein Job, der nicht ganz deinem Traum entspricht, der perfekte Einstieg sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant / HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Drive, also sei ehrlich und zeig deine Leidenschaft für HR.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei HC Solutions an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der HR-Branche gesammelt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HC Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HC Solutions. Zeige im Interview, dass du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik können hier sehr wertvoll sein.
✨Sprich über deine Leidenschaft für HR
Zeige deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Deine Leidenschaft wird nicht nur in deinen Antworten sichtbar, sondern auch in deiner Körpersprache und deinem Auftreten.
