Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte modernes Identity- und Access-Management für SAP-Systeme in Hessen.
- Unternehmen: Zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Modernisierungsprojekten und entwickle deine Fähigkeiten in neuen Technologien.
- Qualifikationen: Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung im IAM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung.
Aufgaben
- Einführung und Betreuung eines modernen Identity- und Access-Managements für die SAP-Systeme der Hessischen Landesverwaltung.
- Aktive Mitwirkung bei Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identity Architekturen.
- Unterstützung des nötigen Second Level-Supports.
- Begleitung spannender Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und IAM-Umfeld.
- Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams, externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern.
Profil
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM).
- Motivation, sich im Design von Joiner Mover Leaver Prozessen weiterzuentwickeln.
- Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen, insbesondere aus SAP-Kontexten wie:
- SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
- SAP BTP Identity Services
- SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
- frühere SAP IDM-Lösung
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP).
- Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen, Rollen- und Berechtigungslogik).
- Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in Datenbanken einzuarbeiten.
Das bringen Sie außerdem mit:
- Begeisterung für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und Identity-Security-Ansätze.
- Motivation, komplexe Identitäts-, Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen und nachhaltig zu optimieren.
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien.
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen.
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben).
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management Arbeitgeber: HCC – Hessisches Competence Center
Das HCC bietet als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise im Herzen von Hessen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP Inhouse Consultants. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm, was das HCC zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
HCC – Hessisches Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP- und IAM-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Identity- und Access-Management-Technologien durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-Security und IAM. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SAP Inhouse Consultant brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für das Identity- und Access-Management interessierst und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC – Hessisches Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die IAM-Technologien
Mach dich mit den aktuellen Identity- und Access-Management-Technologien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Zusammenhang mit SAP-Systemen und IAM. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Wissen anschaulich zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du komplexe Identitäts- und Berechtigungsstrukturen analysierst und optimierst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Herangehensweise an Probleme zu erläutern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervor, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du technische Konzepte verständlich vermittelt hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
