Auf einen Blick
- Aufgaben: Einführung und Betreuung eines modernen Identity- und Access-Managements für SAP-Systeme.
- Unternehmen: Zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise in Hessen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Modernisierungsprojekte und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung im Bereich IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung.
Aufgaben
- Einführung und Betreuung eines modernen Identity- und Access-Managements für die SAP-Systeme der Hessischen Landesverwaltung.
- Aktive Mitwirkung bei Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identity Architekturen.
- Unterstützung des nötigen Second Level-Supports.
- Begleitung spannender Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und IAM-Umfeld.
- Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams, externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern.
Profil
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM).
- Motivation, sich im Design von Joiner Mover Leaver Prozessen weiterzuentwickeln.
- Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen, insbesondere aus SAP-Kontexten wie:
- SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
- SAP BTP Identity Services
- SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
- frühere SAP IDM-Lösung
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP).
- Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen, Rollen- und Berechtigungslogik).
- Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in Datenbanken einzuarbeiten.
Das bringen Sie außerdem mit:
- Begeisterung für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und Identity-Security-Ansätze.
- Motivation, komplexe Identitäts-, Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen und nachhaltig zu optimieren.
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien.
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen.
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben).
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HCC – Hessisches Competence Center
Das HCC bietet als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) im Herzen von Hessen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP Inhouse Consultants. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und Gesundheitsförderungsprogrammen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.
Kontaktdaten:
HCC – Hessisches Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologien, die du im Job nutzen wirst. Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Identity- und Access-Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Inhouse Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Identity- und Access-Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC – Hessisches Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die IAM-Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Identity- und Access-Management vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Zusammenhang mit SAP-Systemen und IAM. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du komplexe Probleme angehst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Lösungsansätze klar und strukturiert zu erklären.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du technische Konzepte verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
