Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-HR-Systeme und Prozesse.
- Unternehmen: Zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise in Hessen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung.
Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen. Zudem umfasst das Aufgabenspektrum die Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den Betrieb. Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung. Ergänzend gehören das Wissensmanagement, das Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung zu den Tätigkeiten.
Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren SAP Modulen, vorzugsweise in den Kernkomponenten
- Bei der Digitalisierung und übergreifenden technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen
- Im Customizing HCM und im Einsatz neuer Technologien unter Berücksichtigung der SAP-Strategie
Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):
- In SuccessFactors und Cloudtechnologie
- Im Bereich ESS/MSS und Fiori
- In den IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen
- Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich
- Der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld
Das bringen Sie außerdem mit:
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
- Hohe Kundenorientierung und starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit.
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Große Eigeninitiative mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit.
Zwei unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen. 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben). Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg). Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Senior Experte (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: HCC – Hessisches Competence Center
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet das HCC in Wiesbaden nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen sorgt das Unternehmen für eine hervorragende Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
HCC – Hessisches Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte (m/w/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer interessanten Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass gute Kommunikation der Schlüssel ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC – Hessisches Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den geforderten Fähigkeiten und Kenntnissen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP HCM-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Modulen und Customizing vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere über SuccessFactors und Cloudtechnologien, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Soft Skills betonen
Die Stelle erfordert starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Delivery Center oder wie das Team die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
