Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-HR-Systeme und Prozesse.
- Unternehmen: Zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise in Hessen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung.
Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen. Zudem umfasst das Aufgabenspektrum die Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den Betrieb. Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung. Ergänzend gehören das Wissensmanagement, das Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung zu den Tätigkeiten.
Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren SAP Modulen, vorzugsweise in den Kernkomponenten
- Bei der Digitalisierung und übergreifenden technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen
- Im Customizing HCM und im Einsatz neuer Technologien unter Berücksichtigung der SAP-Strategie
Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):
- In SuccessFactors und Cloudtechnologie
- Im Bereich ESS/MSS und Fiori
- In den IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen
- Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich
- Der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld
Das bringen Sie außerdem mit:
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
- Hohe Kundenorientierung und starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit.
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Große Eigeninitiative mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit.
Zwei unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen. 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben). Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg). Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Senior Experte (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: HCC – Hessisches Competence Center
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet das HCC in Wiesbaden nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Gesundheitsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen sorgt das HCC für eine optimale Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
HCC – Hessisches Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte (m/w/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut! Schau dir genau an, welche Skills und Erfahrungen gefordert sind. Überlege dir, wie du diese in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC – Hessisches Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den geforderten Fähigkeiten und Kenntnissen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP HCM-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Modulen, Customizing und HR-Prozessen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Soft Skills betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervor. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und innovative Ansätze verfolgst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
