Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-HR-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise in Hessen.
- Vorteile: Unbefristete Stellen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und nutze neue Technologien für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung, SAP-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen.
- Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing.
- Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie qualifizierte Übergabe an den Betrieb.
- Aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung.
- Wissensmanagement, Konfigurationsmanagement sowie Vertriebsunterstützung.
Profil
- Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren SAP Modulen, vorzugsweise in den Kernkomponenten.
- Erfahrungen bei der Digitalisierung und übergreifenden technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen.
- Kenntnisse im Customizing HCM und im Einsatz neuer Technologien unter Berücksichtigung der SAP-Strategie.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SuccessFactors und Cloudtechnologie, im Bereich ESS/MSS und Fiori, in den IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen sowie im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich.
- Kenntnis der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld.
Das bringen Sie außerdem mit:
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
- Hohe Kundenorientierung und starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit.
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Große Eigeninitiative mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit.
Wir bieten
- Zwei unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen.
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben).
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Senior Experte (m/w/d) SAP HCM- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HCC – Hessisches Competence Center
Das HCC in Wiesbaden bietet als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Experten im Bereich SAP HCM. Mit unbefristeten Stellen, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote. Hier erwartet Sie ein innovatives Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
Kontaktdaten:
HCC – Hessisches Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte (m/w/d) SAP HCM- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner sendest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Zertifikate zu erwerben, die deine Chancen erhöhen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte (m/w/d) SAP HCM- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich SAP HCM. Zeige auf, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche Technologien du bereits eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC – Hessisches Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im SAP HCM-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien, wie SuccessFactors und Cloudlösungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert oder komplexe Änderungsanträge erfolgreich bearbeitet hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du Konflikte gelöst oder innovative Lösungen im Team entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
