Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Bereich Kälte- und Gebäudeleittechnik strategisch und operativ.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik der Zukunft und entwickle innovative Geschäftsfelder.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verstehen sich als technischer Vertriebsleiter aus Leidenschaft, bringen Erfahrung aus dem Bereich Kälte- und Gebäudeleittechnik mit, haben eine technisch-akademischen Ausbildung und wollen sich kontinuierlich beruflich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie!
Unser Mandant: Die familiär geführte mittelständische Aktiengesellschaft mit über 40-jähriger Präsenz im internationalen Maschinenbau sowie der Kälte- und Gebäudeleittechnik. Sie umfasst Hard- und Software zur Automatisierung von Kälteanlagen, Kühlmöbel und Kühlräume und bietet vernetzte Steuerungslösungen für Kälte- und Gebäudeleittechnik. Die digitalen Services leisten weltweit Produktivitätsoptimierungen über den gesamten Lebenszyklus von Geräten, Maschinen und Anlagen. Das Unternehmen agiert insbesondere im europäischen Raum, ist aber auch in Asien und USA präsent.
Ihre Chance: Das national und international agierende Unternehmen sucht einen ambitionierten teamfähigen Vertriebsleiter (m/w/d) mit Überzeugungskraft, Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für die Technik der Zukunft.
Aufgaben:- Strategische und operative Leitung des Vertriebsbereichs Kälte- und Gebäudeleittechnik
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien und Vertriebsinitiativen zur Erreichung der Wachstums- und Unternehmensziele
- Teamorientierte Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Zielmärkte
- Entwicklung des vorhandenen Kundenstamms, der Schlüsselkunden und Marktpartner sowie Ausbau Neukundengeschäft
- Verantwortlich für Angebots- und Vertragsverhandlungen bei technisch anspruchsvollen Lösungen sowie Steuerung der Vertriebsprojekte
- Gesamtheitliche Verantwortung von Kundenprojekten: von der Anfragegenerierung über die Umsetzung bis zur Projektabwicklung
- Steuerung, Optimierung und Reporting relevanter Vertriebskennzahlen
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und der Geschäftsleitung. Mitwirkung bei der Priorisierung innerhalb der Produktentwicklung
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Messen und bei Kundenveranstaltungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Studium oder vergleichbare Ausbildung (zum Beispiel Meisterausbildung) im Bereich Kältetechnik, Automatisierungs-, Energie- oder Gebäudeleittechnik
- Branchenerfahrung in der Kälte-, Klima-, Gebäudeleit-, MSR- oder Automatisierungstechnik
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Vertriebs-Know-how sowie Kenntnisse im Bereich Kälte- und Gebäudeleittechnik - auch im internationalen Umfeld verbunden mit Reisebereitschaft
- Erfahrung im Projekt- und Produktmanagement – insbesondere bei komplexen technischen Aufgabenstellungen mit hoher Kundenorientierung
- Begeisterung für Technik einschließlich Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und Tools sowie Kenntnissen im Softwarebereich
- Mehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsmitarbeitern im Innen- und Außendienst, teamorientierte und motivierende Führung mit Überzeugung
- Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Branchen mit hohem Wachstumspotenzial
- Kollegialität als Werttreiber für Erfolg: fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine von Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft sowie sozialem Engagement geprägte Unternehmenskultur
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltung und Ausbau der innovativen Geschäftsfelder
- Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Leiter Vertrieb Europa (m/w/d) Arbeitgeber: HCC&C Human Capital Consulting & Coaching
Unser Unternehmen ist ein familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im internationalen Maschinenbau und der Kälte- sowie Gebäudeleittechnik. Wir bieten nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Markt, sondern fördern auch eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen und sozialem Engagement geprägt ist. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
HCC&C Human Capital Consulting & Coaching Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb Europa (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HCC&C Human Capital Consulting & Coaching treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HCC&C Human Capital Consulting & Coaching empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HCC&C Human Capital Consulting & Coaching dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HCC&C Human Capital Consulting & Coaching bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb Europa (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HCC&C Human Capital Consulting & Coaching bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HCC&C Human Capital Consulting & Coaching erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCC&C Human Capital Consulting & Coaching vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
