Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden kompetent und entwickle individuelle Lösungen für technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Hoffmann Group, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge mit über 4.000 motivierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche soziale Engagements.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Für die Hch. Perschmann GmbH (Teil der Hoffmann SE) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Berlin.
Aufgaben
- Kompetente Beratung: Du berätst unsere Kunden fachkundig zu technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment und bist der persönliche Ansprechpartner vor Ort.
- Marktausbau und Kundenbetreuung: Du entwickelst das bestehende Vertriebsgebiet weiter, stärkst die Beziehungen zu bestehenden Kunden und gewinnst aktiv neue Kunden hinzu.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen sowie Spezialisten für Zerspanung, Messtechnik, Betriebseinrichtung, PSA und digitale Produkte zusammen.
- Kundenspezifische Konzepte: Du erarbeitest individuelle Lösungen für unsere Kunden, z. B. im „Werkzeug- und Messmittelmanagement“, „Zerspanung und Spanntechnik“ sowie in den Bereichen PSA und Ergonomie.
- Marktanalyse: Du beobachtest und analysierst aktiv Markttrends sowie Vertriebsstrukturen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Deine Arbeit ab.
- Prozessoptimierung: Du berätst kompetent zu Themen wie Prozesskostenoptimierung, e-Commerce, Werkzeugmanagement und Dienstleistungen und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung durch strategische Lösungen für die Zukunft.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium.
- Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen.
- Stärken: Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick.
- Digitales Know-how: Begeisterung für digitale Trends und Vertriebsprozesse.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz: Du nutzt deine Kenntnisse gezielt in Kundengesprächen und Projekten.
- Standort: Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet.
Wir bieten
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet und durch vielfältiges soziales Engagement geprägt ist.
- Du erhältst einen neutralen Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Viele weitere Benefits, z.B. kostenlose Getränke, gesundes Essen in unserer Kantine, unser Gesundheitsprogramm „Fit for Orange“, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Mitarbeiterfeste uvm.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hch. Perschmann GmbH
Die Hoffmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Berlin eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und konstruktive Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung, kostenlosen Getränken und einem Gesundheitsprogramm, was die Hoffmann Group zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Hoffmann Group vertraut! Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen genau an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu bekommen. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung am besten rüberbringst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen gesammelt hast. Zeig uns, wie du Kunden betreut und Beziehungen aufgebaut hast – das ist für uns super wichtig!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns konkrete Beispiele für deine Stärken, wie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Wenn du digitale Trends und Vertriebsprozesse kennst, lass es uns wissen und zeig, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hch. Perschmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hoffmann Group und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, damit du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kundenorientierung, Kommunikationsstärke oder Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder wie das Team zusammenarbeitet, um individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Trends
Da die Stelle auch digitales Know-how erfordert, solltest du deine Begeisterung für digitale Trends und Vertriebsprozesse deutlich machen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kunden besser zu betreuen.
