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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Ariba Implementierungen und gestalte innovative Lösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: HCLTech, ein globales Technologieunternehmen mit über 220.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Arbeite an globalen Transformationsprogrammen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in SAP Ariba und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über HCLTech
HCLTech ist ein globales Technologieunternehmen mit über 220.000 Mitarbeitern in 60 Ländern, das branchenführende Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering, Cloud und KI bietet. Wir arbeiten mit Kunden aus allen wichtigen Branchen zusammen und bringen Innovation und tiefes Fachwissen zusammen, um die Geschäftstransformation voranzutreiben.
Bei HCLTech glauben wir an die Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der Zusammenarbeit – wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, einen echten Einfluss zu haben.
Rollenübersicht
Wir suchen einen hochqualifizierten Ariba Implementation Architect mit nachweislicher Expertise in der Leitung von End-to-End SAP Ariba Vollsuite-Implementierungen in Europa. Der ideale Kandidat wird das Prozessdesign, die Abstimmung der Stakeholder und die Bereitstellung von Best-Practice-Lösungen im gesamten Source-to-Pay (S2P) vorantreiben.
Erfahrung: 10–15 Jahre
Standort: Europa (Reisen bis zu 25%)
Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch & Deutsch auf C1-Niveau
Hauptverantwortlichkeiten
- Prozessdesign & Lieferung
- Geschäftsanforderungen sammeln, Fit-Gap-Analyse durchführen und robuste Lösungen entwerfen
- Workshops durchführen und Dokumentation gemäß den Projektstandards vorbereiten
- Diskussionen zum Prozessdesign leiten und Genehmigungen der Stakeholder sichern
- Ariba Verträge & Beschaffung
- Vertragsarbeitsbereiche, Vorlagen, Klauselbibliotheken und Handbücher konfigurieren
- Genehmigungsworkflows (rechtlich, finanziell), Schwellenwerte, elektronische Unterschriften und Versionierung entwerfen
- Archivierungs-, Aufbewahrungsrichtlinien und Mechanismen zur Verfolgung von Verpflichtungen definieren
- Benachrichtigungen, Erneuerungen und KPI-Rahmen für die Vertragskonformität implementieren
- Integration & Daten
- ERP-Integrationen (S/4HANA) abbilden: Anbieter, GL, Kostenstellen, Preise und Bedingungen
- Datenmigration für Altkontrakte unterstützen
- Integration mit CIG und Ariba APIs verwalten
- Anbieterdaten mit dem S/4 BP-Modell abstimmen
- Lieferantenlebenszyklus & Risiko
- Workflows zur Registrierung und Qualifizierung von Lieferanten entwerfen
- Modulare Fragebögen (Steuern, Banken, ESG, Informationssicherheit, Sanktionen) entwickeln
- Risikomanagement, Schwellenwerte und Minderung-Workflows konfigurieren
- Lieferantenrisiko-Insights in die Vertragsprozesse integrieren
- Einkauf & Ausgabenmanagement
- Einkaufswege (Punchout/gehostete Kataloge, intelligente Formulare) konfigurieren
- Bevorzugte Anbieter/Inhaltsansicht aktivieren
- Genehmigungsflüsse, ICM-Setup und Systemparameter entwerfen
- Diskussionen über Ariba Spend Control Tower & Kategoriemanagement leiten
- Governance & Compliance
- GDPR-konforme Datenverarbeitung und Aufbewahrungsprozesse sicherstellen
- SoD/ICFR-Kontrollen und Prüfpfade definieren
- Leistungsbewertungskarten für Lieferanten und Korrekturmaßnahmen einrichten
Erforderliche Fähigkeiten
- Funktionale Expertise
- Starkes Wissen über die vollständige SAP Ariba Suite (S2C, P2P, Lieferantenlebenszyklus & Risiko)
- Tiefes Verständnis der Source-to-Pay-Prozesse
- Erfahrung in der Integration mit SAP S/4HANA & Workday
- Technische Fähigkeiten
- Ariba Beschaffung & Vertragskonfiguration
- eSignature-Tools (DocuSign/Adobe Sign), CIG, APIs und Integrationsmapping
- Datenmigration (extrahieren, klassifizieren, laden)
- Soziale Fähigkeiten
- Exzellentes Stakeholder-Management
- Starke Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten
- Detailorientiert mit einem strukturierten Ansatz
Wichtige Ergebnisse
- Business Requirement Documents (BRDs)
- Functional Design Documents (FDDs)
- Best-in-Class Ariba-Lösungen integriert mit SAP S/4HANA
Arbeitsweise
- Methodik: SAP Activate & Agile Lieferung (Sprintplanung, Reviews, Retrospektiven)
- Zusammenarbeit über Streams: S2C, P2P, Integration, Daten, OCM & Training
- Tools: Jira/Azure DevOps, Confluence, SharePoint, Teams
- Transparente RAID-Verwaltung und Entscheidungsprotokolle
Warum uns beitreten?
- Arbeiten Sie an großangelegten globalen Transformationsprogrammen
- Zusammenarbeit mit erstklassigen Kunden in ganz Europa
- Teil einer Kultur sein, die Innovation, Eigenverantwortung und Wachstum schätzt
HCLTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und feiern Vielfalt in all ihren Formen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.
Ariba Implementation Architect Arbeitgeber: HCLTech Germany
Kontaktperson:
HCLTech Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ariba Implementation Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP Ariba und die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Gesprächen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns das gemeinsam herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ariba Implementation Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit SAP Ariba und anderen relevanten Technologien uns helfen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Ariba Implementation Architect vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP Ariba und Source-to-Pay-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ariba oder den nächsten Schritten im Implementierungsprozess fragen.