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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Veränderungsstrategien für digitale Transformationen und fördere die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale und geschäftliche Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse große Veränderungen in der Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder Veränderungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Organizational Change Management führt unternehmensweite Änderungsstrategien an, um die erfolgreiche Annahme von großangelegten digitalen und geschäftlichen Transformationen sicherzustellen. Die Rolle stimmt Menschen, Prozesse und Technologieänderungen über SAP, Daten, KI und Agile-Programme ab, um messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Steuern der End-to-End-OCM-Strategie für globale Transformationsinitiativen
- Partnerschaft mit Führungssponsoren, HR, IT und Programmleitern, um Veränderungen in die Lieferlebenszyklen einzubetten
- Leiten von Stakeholder-Auswirkungsanalysen, Änderungsbereitschaft und Führungsermächtigung
- Überwachen von Kommunikations-, Schulungs- und Engagementstrategien zur Unterstützung der Annahme und neuer Arbeitsweisen
- Abstimmen von OCM-Aktivitäten mit agilen und hybriden Programm-Liefermodellen
- Verfolgen und Berichten von Annahme-, Bereitschafts- und Änderungswirksamkeitsmetriken an die Unternehmensführung
Qualifikationen
- 15+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, OCM oder in großangelegten Transformationsrollen
- Nachgewiesene Führungskompetenz in SAP, digitalen, daten- und KI-gesteuerten Transformationen
- Starke Fähigkeiten im Management von Führungskräften und globale Erfahrung in der Lieferung
- Expertise in Agile, Scrum und hybriden Betriebsmodellen
Wir fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Überzeugungen und sexueller Identität. Wir geben schwerbehinderten Bewerbern und solchen mit gleichwertigem Status bei gleicher Eignung Vorrang.
OCM Lead - Change management (f/m/d) Arbeitgeber: HCLTech Germany
Kontaktperson:
HCLTech Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OCM Lead - Change management (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Veränderungsmanagement! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OCM Lead - Change management (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als OCM Lead zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Erzähle von deinen Erfolgen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gemanagt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also bring sie mit ein!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech Germany vorbereitest
✨Verstehe die OCM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Organizational Change Management (OCM) vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Veränderungsprozessen in großen Unternehmen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschen, Prozessen und Technologien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Kenntnis über Agile und Scrum
Da die Rolle eng mit Agile-Methoden verbunden ist, solltest du dich gut mit diesen Konzepten auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Agile-Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften oder zur Messung des Erfolgs von OCM-Initiativen sind besonders relevant.