Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Veränderungsstrategien für digitale Transformationen und fördere die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale und geschäftliche Transformation spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse große Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Organizational Change Management führt unternehmensweite Änderungsstrategien, um die erfolgreiche Annahme von großangelegten digitalen und geschäftlichen Transformationen sicherzustellen. Die Rolle stimmt Menschen, Prozesse und Technologieänderungen in SAP-, Daten-, KI- und Agile-Programmen ab, um messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Steuern der End-to-End OCM-Strategie für globale Transformationsinitiativen
- Partnerschaft mit Führungssponsoren, HR, IT und Programmleitern, um Veränderungen in die Lieferlebenszyklen zu integrieren
- Leiten von Stakeholder-Auswirkungsanalysen, Änderungsbereitschaft und Führungsermächtigung
- Überwachen von Kommunikations-, Schulungs- und Engagementstrategien zur Unterstützung der Annahme und neuer Arbeitsweisen
- Abstimmung der OCM-Aktivitäten mit Agile- und hybriden Programm-Liefermodellen
- Verfolgen und Berichten von Annahme-, Bereitschafts- und Änderungswirksamkeitsmetriken an die Unternehmensführung
Qualifikationen
- 15+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, OCM oder in großen Transformationsrollen
- Nachgewiesene Führungskompetenz in SAP, digitalen, daten- und KI-gesteuerten Transformationen
- Starke Erfahrung im Management von Führungskräften und globaler Lieferung
- Expertise in Agile, Scrum und hybriden Betriebsmodellen
Wir fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Überzeugungen und sexueller Identität. Wir geben schwerbehinderten Bewerbern und solchen mit gleichwertigem Status bei gleicher Eignung Vorrang.
OCM Lead - Change management (f/m/d) Arbeitgeber: HCLTech Germany
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden globalen Transformationsprojekten arbeiten. Zudem fördern wir eine Kultur der Chancengleichheit und unterstützen aktiv die Integration aller Mitarbeiter, was unser Engagement für Vielfalt und Inklusion unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OCM Lead - Change management (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir können uns vorstellen, wie beeindruckt sie sein werden, wenn wir unser Interesse und unsere Motivation zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Change Management. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie wir Veränderungen erfolgreich umgesetzt haben.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und gibt uns die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OCM Lead - Change management (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der OCM Lead Rolle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech Germany vorbereitet
✨Verstehe die OCM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Organizational Change Management (OCM) vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Veränderungsprozessen in großen Unternehmen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschen, Prozessen und Technologien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Konkrete Ergebnisse und messbare Erfolge sind hier besonders wichtig.
✨Kenntnis über Agile und hybride Modelle
Informiere dich über Agile und hybride Arbeitsmodelle, da diese für die Rolle entscheidend sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Umsetzung von Veränderungen bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im OCM-Bereich zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
