SAP Program Manager

SAP Program Manager

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie SAP S/4HANA Transformationsprogramme und koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams.
  • Unternehmen: HCLTech ist eines der am schnellsten wachsenden großen Technologieunternehmen mit über 225.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Vorteile: Wir fördern Chancengleichheit und geben schwerbehinderten Bewerbern Vorrang bei gleicher Eignung.
  • Weitere Informationen: Erfahrung in einem Systemintegrator-Umfeld ist von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Führen Sie hochkarätige SAP-Transformationsprogramme für globale Kunden in der Automobil- und Fertigungsbranche.
  • Qualifikationen: 12–15 Jahre Erfahrung im SAP Programm-Management und nachweisliche Erfolge in großen SAP S/4HANA Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir sind HCLTech, eines der am schnellsten wachsenden großen Technologieunternehmen der Welt und Heimat von über 225.000 Menschen in 60 Ländern, die den Fortschritt durch branchenführende Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud vorantreiben. Die treibende Kraft hinter dieser Arbeit sind unsere Menschen, die vielfältig, kreativ und leidenschaftlich sind und regelmäßig neue Maßstäbe für Exzellenz setzen. Wir arbeiten hart daran, das Beste in ihnen hervorzubringen, während wir ihnen helfen, ihr Potenzial zu entfalten und die beste Version ihrer selbst zu werden.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP Programmmanager, der großangelegte SAP S/4HANA-Transformationsprogramme leitet. Diese Rolle erfordert starke Expertise im Management komplexer, mehrspuriger SAP-Lieferungen und gewährleistet eine nahtlose Koordination zwischen funktionalen und technischen Teams. Der ideale Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung in der Durchführung unternehmensweiter Transformationsprogramme, insbesondere im Automobil-/Fertigungsbereich, mit und fungiert als zentrale Ansprechperson für den Programmeerfolg.

  • Leitung von End-to-End SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen (Greenfield & Brownfield)
  • Einzelner Ansprechpartner für Kundeninteressengruppen und Programmlieferung
  • Management von funktionsübergreifenden Teams in SAP-funktionalen und technischen Landschaften
  • Steuerung der Programmplanung, Governance und Ausführungsexzellenz
  • Sicherstellung einer termingerechten, budgetgerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung
  • Management von kommerziellen Aspekten, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
  • Engagement mit hochrangigen Kundeninteressengruppen und internen Führungsteams

Was Sie mitbringen

  • 12–15 Jahre Erfahrung im SAP Programm-/Projektmanagement
  • Starke Erfahrung in der Leitung großangelegter SAP S/4HANA-Transformationsprogramme
  • Nachweisliche Erfolge im Umgang mit komplexen Liefermodellen mit mehreren Streams
  • Erfahrung im Automobil-/Fertigungsbereich (verpflichtend – mindestens 1 Implementierung)
  • Expertise im Stakeholder-Management (Kunde & interne Führung)
  • Starkes Verständnis der SAP Activate / RISE-Methodik
  • Erfahrung im Management von kommerziellen Aspekten, Budgets und Liefergovernance
  • Vorherige Erfahrung in einem Systemintegrator-Umfeld bevorzugt
  • Leitung von hochwirksamen SAP-Transformationsprogrammen für globale Kunden
  • Eigenverantwortliche End-to-End-Programmlieferung und -strategie
  • Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern und Führungsteams
  • Exposition gegenüber komplexen, länderübergreifenden Implementierungen
  • Starke Karriereentwicklung in Führungsrollen im Programmmanagement
  • RISE mit SAP Activate-Methodik
  • Koordination mehrerer Arbeitsströme und Sicherstellung der Integration über alle Tracks

Wir fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem kulturellen und sozialen Hintergrund, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Glauben und sexueller Identität. Wir geben schwerbehinderten Bewerbern und solchen mit gleichwertigem Status bei gleicher Eignung Vorrang.

SAP Program Manager Arbeitgeber: HCLTech Germany

HCLTech bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf digitale, ingenieurtechnische und Cloud-Lösungen. Der Standort ist global, mit über 60 Ländern vertreten. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für Vielfalt ein.

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Kontaktdaten:

HCLTech Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Program Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HCLTech Germany anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Program Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HCLTech Germany vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Programm-Management
Stakeholder-Management
Transformation Programme Management
Cross-funktionale Teamführung
Projektplanung
Governance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HCLTech Germany klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech Germany vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.