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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: HCLTech, ein schnell wachsender Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die People-Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und 8-10 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeitenden, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden als strategische und operative Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie arbeiten in unserem HR-Team und mit internationalen Schnittstellen in einer globalen Matrixorganisation zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Implementierung unserer People-Strategie.
Deine Aufgaben sind:
- Beratung und operative Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Sicherstellung einer professionellen und effizienten Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, inkl. Konflikt- und Eskalationsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen und aktives Mitgestalten globaler HR-Initiativen in einer Matrixstruktur
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsbereiche
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in globalen Unternehmensstrukturen und sicherer Umgang in komplexen Matrixorganisationen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend)
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Specialist HR Services (w/m/d) Arbeitgeber: HCLTech Germany
Kontaktperson:
HCLTech Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist HR Services (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Strategie, die sie verfolgen. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Umsetzung ihrer People-Strategie beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist HR Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für HR mitbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HCLTech und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe deine Antworten in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und überzeugend rüberkommst.