Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Transformationen und forme die Zukunft des agilen Coachings.
- Unternehmen: HCLTech, ein globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem vielfältigen, globalen Team und nachhaltigen Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Agile-Transformationen und Kenntnisse in skalierbaren agilen Modellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
HCLTech ist ein globales Technologieunternehmen, das in 60 Ländern tätig ist und branchenführende Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering, Cloud und KI bietet, unterstützt durch ein breites Portfolio an Technologiedienstleistungen und -produkten. Wir arbeiten mit Kunden aus allen wichtigen Branchen zusammen und bieten branchenspezifische Lösungen für Finanzdienstleistungen, Fertigung, Lebenswissenschaften und Gesundheitswesen, Technologie und Dienstleistungen, Telekommunikation und Medien, Einzelhandel und Konsumgüter sowie öffentliche Dienstleistungen.
Wir sind von unseren Mitarbeitern angetrieben – einem globalen, vielfältigen, multigenerationalen Talent, das 161 Nationalitäten repräsentiert. Ihr einzigartiger Funke, ihre Perspektive und ihre grenzenlose Leidenschaft treiben unsere Kultur der proaktiven Wertschöpfung und Problemlösung voran. Unser Ziel ist es, das Beste aus Technologie und unseren Menschen zusammenzubringen, um den Fortschritt für alle zu beschleunigen – für unsere Kunden, Partner, deren Stakeholder, Gemeinschaften und den Planeten. Als Unternehmen konzentrieren wir uns stark darauf, unsere ESG-Agenda zu beschleunigen. Wir schaffen auch technologiegestützte nachhaltige Lösungen mit und für unsere Kunden und Partner. Wir integrieren ESG-Vorgaben in jeden Aspekt unseres Geschäfts und stellen sicher, dass der Fortschritt, den wir beschleunigen, verantwortungsbewusst, inklusiv und langfristig für alle unsere Stakeholder von Vorteil ist. Wir haben uns verpflichtet, bis 2040 netto null Emissionen zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:
- Bewertung der aktuellen agilen Reife und der Einführung von skaliertem Agile
- Überprüfung des bestehenden Agile Playbooks, der Lieferpraktiken, Zeremonien, Rollen, Artefakte und Governance
- Benchmarking des Modells gegen relevante skalierte agile und produktorientierte Lieferpraktiken
- Empfehlung von Zielmodelloptionen, einschließlich Rollen, Zeremonien, Governance, Metriken und Entscheidungsrechten
- Definition, wie das Agile Playbook mit dem Product Playbook integriert wird
- Gestaltung der zukünftigen Rolle des Agile CoE, des Coaching-Modells und des Unterstützungsmodells für die Einführung
- Unterstützung von Executive Workshops und Entscheidungsfindung zum Zielmodell
Erforderliche Erfahrung:
- Über 15 Jahre Erfahrung in der Transformation von Agile / Produkt / Technologie-Lieferungen
- Praktische Erfahrung mit skalierten agilen Modellen wie SAFe, Spotify-inspirierten Modellen, Nexus, LeSS oder hybriden Unternehmensagilen Modellen
- Erfahrung in der Gestaltung agiler Betriebsmodelle für über 50 Teams
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agile CoEs und internen Coaching-Communities
Enterprise Agile Coach Arbeitgeber: HCLTech
HCLTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Innovation geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Verpflichtung zu nachhaltigen Praktiken, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Die globale Reichweite und die Möglichkeit, mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten, machen HCLTech zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Technologiebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Agile Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Agile-Methoden und Transformationen durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agile! Sprich über deine Vision, wie du Unternehmen helfen kannst, ihre agile Reife zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einer einzigartigen Perspektive.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im agilen Umfeld und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech vorbereitet
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien und Werten von Agile vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über HCLTech und deren Ansatz zur agilen Transformation. Verstehe ihre ESG-Agenda und wie sie Technologie nutzen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmenswerte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Agile Coaching sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den bestehenden Prozessen oder zur Kultur des Unternehmens können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Implementierung von agilen Modellen zeigen. Nutze Zahlen und Ergebnisse, um deine Argumente zu untermauern. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Einfluss und deiner Fähigkeit, Veränderungen herbeizuführen.
