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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf technische Exzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agile Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Exp: 14 + Yrs
Responsibilities
- Lead full-stack development initiatives across enterprise-grade applications.
- Collaborate with cross-functional teams including product, design, and DevOps to deliver scalable and secure software solutions.
- Drive technical excellence in both frontend and backend development, ensuring high performance and maintainability.
- Provide thought leadership in software engineering practices and contribute to architectural decisions.
- Mentor junior engineers and foster a culture of continuous learning and innovation.
- Demonstrate strong work ethic and ability to work independently, as well as in an Agile environment.
Skills Required
- 15+ years of strong experience
in full-stack software development. - Backend:
Proficiency in
Java (17+)
,
Spring Boot
,
, and
RESTful APIs
. - Frontend:
Expertise in
React
,
TypeScript
,
HTML5
,
CSS3
, and other modern frontend frameworks. - DevOps:
Familiarity with
CI/CD tools
such as
GitHub
,
Jenkins
,
Harness
, and containerization using
Docker
and
Kubernetes
. - Cloud Platforms:
Experience with cloud environments, preferably
Google Cloud Platform (GCP)
. - Automation & Testing:
Hands-on experience with automated testing frameworks like
Jest
,
Cypress
, and
Pact
. - Strong understanding of software architecture principles including microservices, service-oriented architecture (SOA), and design patterns.
- Proven ability to define technical solutions aligned with business goals and industry best practices.
- Must have exposure to
Agile methodologies
and DevOps practices. - Excellent oral and written communication skills.
java sme Arbeitgeber: HCLTech
Kontaktperson:
HCLTech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: java sme
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten zu vernetzen, die bereits in den Unternehmen arbeiten, bei denen du dich bewirbst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst, insbesondere in Java, Spring Boot und React. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen
Erwähne in Gesprächen, wie du dich ständig weiterbildest, sei es durch Online-Kurse oder persönliche Projekte. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über das hinauszugehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: java sme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 15+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, erzähl uns von deinen Erfahrungen in cross-funktionalen Teams. Wie hast du mit Produktmanagern, Designern und DevOps zusammengearbeitet, um großartige Lösungen zu entwickeln?
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und React. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen, und sei bereit, technische Fragen dazu zu beantworten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Führen von Teams oder im Coaching von Junior-Entwicklern parat haben. Überlege dir, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Position in einem agilen Umfeld angesiedelt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Praktiken zu sprechen. Erkläre, wie du in früheren Projekten agile Methoden angewendet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
