Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Dienstleistungen und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit CXO-Ebene und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite mit globalen Teams an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 20+ Jahre Erfahrung in der IT und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Chief Operating Officer mit fließenden Deutschkenntnissen (idealerweise Schweizerdeutsch). Erfahrung: Über 20 Jahre in der IT, mit umfangreicher Erfahrung in Kundenprojekten in verschiedenen Bereichen. Der Integrated Service Delivery Lead ist verantwortlich für das Management und die Lieferung komplexer End-to-End-IT-Dienste über mehrere Technologiebereiche (Infrastruktur, Anwendung) und Geschäftsbereiche. Diese Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern, einschließlich CXO-Ebene, zu kommunizieren. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management globaler Liefermodelle, einschließlich Offshore-Teams, und sorgt für eine nahtlose Integration von IT-Infrastruktur und Anwendungsdiensten.
Die richtige Person sollte praktische Erfahrung in der Projektlieferung haben und "bodenständig" sein, eng mit dem Kunden und dem Team zusammenarbeiten.
- Service Delivery Management: Überwachung der End-to-End-Lieferung von IT-Diensten über Infrastruktur- und Anwendungsunterstützungs-/Entwicklungsprojekte.
- Gewährleistung der Einhaltung von SLAs, KPIs, Compliance-Standards und vertraglichen Verpflichtungen.
- Koordination mit funktionsübergreifenden Lieferteams zur zeitnahen Lösung von Serviceproblemen und Eskalationen.
- Überwachung von operativen Leistungsdashboards und proaktive Ansprache von Servicerisiken und Abweichungen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren, auf CXO-Ebene interagieren, um Geschäftsziele zu verstehen und IT-Dienste entsprechend auszurichten.
- Durchführung regelmäßiger Governance-Meetings (wöchentlich, monatlich, vierteljährlich), einschließlich SLA-Überprüfungen, operativen Updates und strategischer Planung.
- Integrierte Operationen & Zusammenarbeit: Sicherstellung einer reibungslosen Koordination zwischen Infrastruktur- und Anwendungsteams für integrierte Lösungen.
- Ausrichtung und Orchestrierung mehrerer Service-Türme (Apps, Infra, Cloud, DevOps, Cybersecurity usw.), um ein einheitliches Kundenerlebnis zu bieten.
- Globales Liefermodell: Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Onsite-, Offshore- und Nearshore-Teams.
- Governance & Compliance: Implementierung robuster Governance-Rahmenwerke, SLAs und Compliance-Standards für die Servicebereitstellung.
- Förderung von Innovationen und Prozessverbesserungen zur Steigerung der Serviceeffizienz und Kundenzufriedenheit.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur operativen Optimierung, Automatisierung/AI-Adoption, Kostenoptimierung.
- Verfolgung und Verwaltung von Lieferbudgets, Ressourcennutzung und Produktivität.
- Unterstützung der finanziellen Governance, einschließlich Prognosen, Rechnungsstellung und Kostenoptimierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von MSAs, SOWs und Verpflichtungen zur Servicebereitstellung.
Erforderliche Fähigkeiten & Kompetenzen
- Technische & Fachliche Fähigkeiten: Starkes Verständnis von IT-Service-Management-Rahmenwerken.
- Erfahrung in Multi-Tower-Umgebungen: Cloud, Infrastruktur/Server, Anwendungen, Netzwerke, Cybersicherheit und Service Desk.
- Erfahrung im Management großer, verteilter Lieferteams.
- Führung & Management: Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams über geografische Grenzen hinweg zu führen.
- Starke Erfahrung im Service Delivery Management, Programm-Governance und operativer Exzellenz.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen auf CXO-Ebene.
- Starke Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, technische Lösungen in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Projekt- & Servicemanagement: Expertise in IT-Service-Delivery-Rollen (ITIL-Prozesse, Serviceübergang und Betrieb).
- Frühere Erfahrung im Management von unternehmensweiten Servicebereitstellungen für globale Kunden.
- Erfahrung in Managed Services, Outsourcing oder SI-Umgebungen.
- Globale Lieferungserfahrung: Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Offshore-Teams und verteilten Liefermodellen.
- Weitere Kernkompetenzen: Strategisches Denken und Problemlösung.
- Vertrautheit mit Vertragsmanagement und kommerziellen Aspekten.
- Kenntnisse in Tools wie ServiceNow, Jira, MS Project.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Abschluss (Ingenieurwesen/Technologie bevorzugt).
- ITIL-Experte oder gleichwertige Zertifizierung.
- PMP- oder PRINCE2-Zertifizierung.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS) und modernen Anwendungsarchitekturen.
Program Delivery Lead with fluent German Arbeitgeber: HCLTech
Kontaktperson:
HCLTech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Delivery Lead with fluent German
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Delivery Lead with fluent German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du komplexe IT-Dienstleistungen erfolgreich gemanagt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Leitung von Projekten oder Teams verdeutlichen, insbesondere im IT-Service-Management.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit CXO-Level-Executives kommunizieren wirst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse und Fragen der Interviewer eingehst, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.