Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsinitiativen und führe Programme von traditionell zu Agile.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernsten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Agile-Transformation und Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Program Transformation Lead, um großangelegte Transformationsinitiativen für einen strategischen Kunden in Deutschland voranzutreiben. Die Rolle konzentriert sich auf den Übergang bestehender Programme von traditionellen Liefermodellen zu agilen Methoden und ermöglicht eine Prozessumwandlung, die mit modernen digitalen/embedded Technologien in Einklang steht.
Diese Position erfordert eine starke Kombination aus Programmführung, Change Management und Expertise in der Prozessumwandlung, mit der Fähigkeit, in einem multikulturellen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Agile Transformation
- End-to-End-Transformation von Programmen von traditionellen zu agilen Liefermodellen
- Definition und Implementierung skalierbarer agiler Rahmenwerke, die auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind
- Einrichtung von Governance, Metriken und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen
- Prozessumwandlung
- Als Transformationspartner für den Kunden agieren, indem Prozesse mit der Zieltechnologielandschaft in Einklang gebracht werden
- Fokus auf die Optimierung von Lieferprozessen anstelle der technischen Entwicklung (der Kunde hat bereits starke technische Expertise)
- Sicherstellung der Prozessbereitschaft für die Einführung moderner embedded/digitaler Lösungen
- Programm- & Stakeholder-Management
- Verwaltung großer, komplexer Transformationsprogramme über mehrere geografische Standorte hinweg
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Geschäfts-, Ingenieur- und Lieferstakeholdern
- Einfluss auf die Unternehmensführung und Entscheidungsfindung
- Change Management Leadership
- Leitung unternehmensweiter Veränderungsinitiativen mit strukturierten Rahmenwerken
- Management von Widerständen, Sicherstellung der Akzeptanz und Verankerung agiler Arbeitsweisen
- Förderung der kulturellen Transformation in Teams
- Risikomanagement & Governance
- Proaktive Identifizierung und Minderung von Programmrisiken
- Antizipation von Herausforderungen und Anleitung der Stakeholder zur Vermeidung unvorhergesehener Probleme
- Einrichtung robuster Risiko- und Abhängigkeitsmanagementpraktiken
- Onsite Engagement
- Enger Kontakt mit den Kundenteams vor Ort in Deutschland (Mannheim / Frankfurt)
- Zusammenarbeit mit multikulturellen und multidisziplinären Teams über Regionen hinweg
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Umfangreiche Erfahrung in großangelegten agilen Transformationsprogrammen (Beratung + Implementierung) und Erfahrung in verteilten Steuerungssystemen (DCS) ist zwingend erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge beim Übergang von Programmen von Wasserfall/traditionellen zu agilen Modellen
- Starke Expertise im Change Management und in der Prozessumwandlung
- Solides Verständnis von eingebetteten Systemen oder digitalen Technologielandschaften
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Transformationsprogramme zu leiten, die die Modernisierung von Altsystemen umfassen
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes analytisches Denken mit strukturiertem Problemlösungsansatz
- Erfahrung in globalen, multikulturellen Teams
Wünschenswert
- Erfahrung in der Systemtechnik innerhalb verteilter Steuerungssysteme (DCS)
- Praktische Erfahrung in: Ingenieurwesen und Konfiguration von DCS-Lösungen, Systemintegration, Test und Inbetriebnahme (FAT/SAT), Automatisierungsengineering-Leistungen (Steuerungssysteme, HMI, Alarme, Schnittstellen, Netzwerke)
- Erfahrung in der Unterstützung von Automatisierungssystemen in Industrieanlagen
- Fähigkeit, als eingebettetes, lieferfokussiertes Teammitglied zu arbeiten, das in der Lage ist, unabhängig zu troubleshoot und auszuführen
Wir fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem kulturellen und sozialen Hintergrund, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Überzeugungen und sexueller Identität. Wir geben schwerbehinderten Bewerbern und solchen mit gleichwertigem Status bei gleicher Eignung Vorrang.
HCLTech verpflichtet sich, die Privatsphäre und Vertraulichkeit der personenbezogenen Daten zu schützen und zu sichern, die es direkt oder indirekt von Ihnen erhebt, wenn Sie sich um eine Stelle bei HCLTech bewerben, entweder direkt oder über eine Drittanbieter-Personalagentur. Diese Mitteilung (die "Mitteilung") beschreibt und erklärt, wie HCL Technologies Limited, einschließlich ihrer Tochtergesellschaften, lokalen Beschäftigungseinheiten, Partner und verbundenen Unternehmen (gemeinsam als "HCLTech", "wir" oder "unser" bezeichnet) Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeiten wird.
Program Transformation Manager Arbeitgeber: HCLTech
HCLTech bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Oracle PL/SQL Architect haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in einem internationalen Umfeld zu entfalten, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und jüngere Entwickler mentorieren. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Wachstumschancen sowie attraktive Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
