Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Webanwendungen mit React, Angular und Java.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Bereich mit Fokus auf Front-End-Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte interaktive Webformulare und schütze Anwendungen vor Bedrohungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, RxJS und UI-Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Designkonzepte in funktionale und interaktive Webformulare (HTML-CSS) um. Implementieren und pflegen Sie Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich WAF, um Webanwendungen vor potenziellen Bedrohungen zu schützen. Die Position betrifft einen Front-End-Entwickler im digitalen Bereich.
Qualifikationen
- TypeScript (fortgeschritten): strikte Typisierung, Generika, Muster für skalierbaren, wartbaren Code
- Zustands- & Datenmanagement: RxJS-Muster, component-store/NgRx (falls verwendet), API-Integration (REST), Caching/Fehlerbehandlung
- UI-Engineering: responsives HTML/CSS, komponentenbasierte Gestaltung, Barrierefreiheit (WCAG/ARIA), Themen-/Designsysteme
- Leistung & Qualität: Profilierung, Bundle-Optimierung, Lazy Loading, Bewusstsein für Core Web Vitals, Standards für Code-Reviews
- Werkzeuge & Lieferung: Angular CLI, npm, Git, CI/CD-Vertrautheit, Linting/Formatierung, Build-/Release-Fehlerbehebung
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung robuster und benutzerfreundlicher Webanwendungen mit React, Angular und Java.
Technical Specialist - React.js, Angular, Java Arbeitgeber: HCLTech
HCLTech bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Oracle PL/SQL Architect haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in einem internationalen Umfeld zu entfalten, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und jüngere Entwickler mentorieren. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Wachstumschancen sowie attraktive Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
