Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen zur Modernisierung von HR-Prozessen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit Fokus auf Human Resources.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Bonusregelung.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander. Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun. Erfolge feiern wir gemeinsam.
Ihr Beitrag als Consultant:
- Sie gestalten IT‐Lösungen, um HR‐Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb.
- In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen.
Das ist uns wichtig:
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in.
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares.
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Warum HCM ADVICE?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur.
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
- Modernes Büro in zentraler Lage!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.
- Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.
Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools.
SAP Basis Consultant (m/f) Arbeitgeber: HCM ADVICE GmbH
HCM ADVICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem modernen Büro in zentraler Lage bieten wir nicht nur eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern auch zahlreiche Karriereperspektiven und Zugang zu professioneller Gesundheitsberatung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in SAP SuccessFactors einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung von HR-Prozessen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Consultant (m/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-Prozessen übst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche – das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Workshops und Webinare, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Netzwerk auszubauen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Consultant (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als SAP Basis Consultant reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Zusammenarbeit teamorientiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Wissen geteilt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als SAP Basis Consultant gemeistert hast. Zeige, wie du HR-Prozesse modernisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit internationalen Kunden testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
