Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Lösungen zur Modernisierung von HR-Prozessen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit Fokus auf Human Resources.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Bonusregelung.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und Zugang zu professioneller Gesundheitsberatung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen und zur Zufriedenheit von Mitarbeitern weltweit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander. Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun. Erfolge feiern wir gemeinsam.
Ihr Beitrag als Consultant:
- Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb.
- In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen.
Das ist uns wichtig:
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in.
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares.
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Warum HCM ADVICE?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur.
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
- Modernes Büro in zentraler Lage!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.
- Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.
Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools.
SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: HCM ADVICE GmbH
HCM ADVICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten wir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Mentoring und Wissensaustausch, während wir gleichzeitig für das Wohlbefinden unserer Teams sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich modernisiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können dich schneller im Auswahlprozess berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP Berater für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du HR-Prozesse modernisiert hast. Das hilft uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere internationalen Kund*innen unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir! Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen von SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Lösungen die HR-Prozesse deiner zukünftigen Kunden verbessern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Anforderungen analysiert und individuelle Lösungsansätze entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops für Key User*innen gestalten würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
