Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Lösungen zur Modernisierung von HR-Prozessen und berate internationale Kunden.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit Fokus auf Human Resources.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Bonusregelung.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander. Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun. Erfolge feiern wir gemeinsam.
Ihr Beitrag als Consultant:
- Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb.
- In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen.
Das ist uns wichtig:
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in.
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares.
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Warum HCM ADVICE?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur.
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
- Modernes Büro in zentraler Lage!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.
- Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.
Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools.
SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: HCM ADVICE GmbH
HCM ADVICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und einem modernen Büro in zentraler Lage bieten wir nicht nur eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern auch zahlreiche Karriereperspektiven und Zugang zu professioneller Gesundheitsberatung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in SAP SuccessFactors einzubringen und aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen beizutragen, während Sie sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors konkret zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und SAP in jedem Gespräch. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als SAP-Berater* reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Zusammenarbeit teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team arbeitest und Wissen teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP-Berater*in tätig sein wirst, solltest du dein Wissen über SAP SuccessFactors auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit der Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, besonders in Bezug auf HR-Prozesse. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast. Dies zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst und in der Lage bist, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln.
