Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen zur Modernisierung von HR-Prozessen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit Fokus auf Human Resources und SAP-Tools.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Vergütung ab EUR 60.000.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in SAP SuccessFactors und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. Unser Team besteht aus sehr gut ausgebildeten Problemlöser*innen mit hohem technischen und personalwirtschaftlichem Know-how, die es lieben, sich in IT-Aufgaben hineinzudenken und für unsere internationalen Kund*innen die besten Lösungen zu finden. Verwirklichen Sie bei uns Ihre Pläne und machen Sie Karriere!
Sie gestalten IT-Lösungen, um HR-Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.
So arbeiten wir bei HCM ADVICE:
- Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig.
- Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander.
- Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun.
- Erfolge feiern wir gemeinsam.
Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb. In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in.
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares.
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 (Vollzeit). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Ergänzend dazu profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bonusregelung.
SAP SF Consultant* (m/w/d) Arbeitgeber: HCM ADVICE GmbH
HCM ADVICE ist ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine teamorientierte und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem bieten wir attraktive Karriereperspektiven, Zugang zu professioneller Gesundheitsberatung und eine leistungsgerechte Vergütung, die auf Ihre Qualifikationen abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SF Consultant* (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SF Consultants und HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-Prozessen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologien! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SF Consultant* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere EC, Recruiting und Learning. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Consultant* unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für HR-Prozesse entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Key User*innen in Workshops unterstützen würdest, um sicherzustellen, dass sie die Anwendung verstehen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Prozessen
Lass im Interview durchblicken, dass du ein echtes Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen hast. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du denkst, dass SAP SuccessFactors dabei helfen kann, diese zu bewältigen.
