Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden und entwickle innovative HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit Fokus auf Human Resources.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Vergütung ab EUR 60.000.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und mache einen echten Unterschied für Mitarbeiter weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. Unser Team besteht aus sehr gut ausgebildeten Problemlöser*innen mit hohem technischen und personalwirtschaftlichem Know-how, die es lieben, sich in IT-Aufgaben hineinzudenken und für unsere internationalen Kund*innen die besten Lösungen zu finden. Verwirklichen Sie bei uns Ihre Pläne und machen Sie Karriere!
Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.
So arbeiten wir bei HCM ADVICE…- Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
- Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
- Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
- Erfolge feiern wir gemeinsam
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
- In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
- Zentrale Lage: Wir befinden uns direkt am Stephansplatz!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 (Vollzeit). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Ergänzend dazu profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bonusregelung.
SAP SF Consultant* (m/w/d) Arbeitgeber: HCM ADVICE GmbH
Als inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative HR-Lösungen einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home Office ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während unsere zentrale Lage am Stephansplatz und unser Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und durch Mentoring sowie Wissensaustausch kontinuierlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SF Consultant* (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für HR-Prozesse und SAP SuccessFactors!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte oder Erfahrungen, die du in Workshops teilen kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, anderen zu helfen und im Team zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SF Consultant* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP SF Consultant für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere EC, Recruiting und Learning. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Consultant unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für HR-Prozesse entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur offenen Kommunikation beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um HR-Prozesse zu optimieren.
