Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingkampagnen und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: LAS Recruitment, ein dynamisches Team im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Erfahrung mit Performance-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
LAS Recruitment ist eine Personalberatung, die sich auf die Suche und Ansprache von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat und Unternehmen ihre Unterstützung bei der Personalbeschaffung anbietet. Wir verfügen über die passenden Lösungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Headhunting, RPO, Interim Recruitment oder Interim Management.
Wir sind ein Team aus professionellen Recruitern und Active Sourcern, die Unternehmen bei der Suche nach potenziellen Kandidaten mit Hilfe der Direktansprache unterstützen. Wir bauen den Bereich Digitales Marketing weiter aus und suchen demnach für unseren Standort Wetter (a.d. Ruhr) einen (Junior) Digital Marketing Manager (w/m/d).
Performance Marketing
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Strukturierung und Nutzung der vorliegenden Daten für Kampagnen auf allen relevanten digitalen Plattformen
- Planung, Umsetzung und Steuerung von SEO-Texten
- Ausbau des Performance Marketing
- Texte verfassen
- Social Media Marketing auf allen Kanälen
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Marketing oder Digitale Medien
- Erfahren in der effizienten Anwendung der gängigen Performance-Monitoring-Tools wie Google Ads
- Digitale Trends im Blick und ein gutes Gespür für unsere Zielgruppe
- Anwendungssicher in der Nutzung der gängigen Social Media Plattformen
- Mut zum Risiko bei der Entwicklung von Ideen
- Selbstständiges Denken ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht
- Ehrgeizig und an der persönlichen Weiterentwicklung interessiert
- Ausgeprägtes Organisationstalent
Leistungen der Anstellung
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolles Team
- Die Möglichkeit das Unternehmen weiter aufzubauen und weiterzuentwickeln
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner: Frau Sabrina Lassoued
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
LAS Recruitment bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Als Digital Marketing Manager in Wetter (a.d. Ruhr) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Unser engagiertes Team fördert kreative Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im digitalen Marketing und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Kreativität ausleben!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du Tools wie Google Ads genutzt hast. Zeig uns, dass du die Trends im Blick hast und weißt, was funktioniert!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und bereit sind, das Unternehmen mit uns weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein persönliches Kennenlernen hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Performance-Monitoring-Tools wie Google Ads effektiv eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kreativität
Nutze die Gelegenheit, um innovative Ideen zu präsentieren, die du für das Performance Marketing oder Social Media Marketing hast. Mut zum Risiko ist gefragt, also scheue dich nicht, unkonventionelle Ansätze vorzuschlagen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Workshops oder Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du ehrgeizig bist und bereit, in deine Karriere zu investieren.
