Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Schulbesuche und Recruiting-Events in der Bauwirtschaft.
- Unternehmen: Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. - ein starker Verband mit 1.700 Mitgliedsbetrieben.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexibles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Sichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in der Bauwirtschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Baubereich, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. ist ein gemeinsamer Verband von Baugewerbe und Bauindustrie in Baden-Württemberg mit rund 1.700 Mitgliedsbetrieben, die hauptsächlich in den Sparten Hochbau, Tief- und Straßenbau sowie Ausbau tätig sind. Unser Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Marketing & Events suchen wir ab sofort in Vollzeit für eine unserer Geschäftsstellen in Stuttgart, Mannheim oder Freiburg einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Organisation sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulbesuchen, Recruitingveranstaltungen und Messen in BW (inkl. Nachbereitung) in enger Abstimmung mit verbandsinternen Bereichen
- Präsentation von Vorträgen und Ansprachen vor Schulklassen sowie bei Messebesuchen mittels unterschiedlicher Formate (Präsenz, Online)
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer verbandseigenen Nachwuchskampagne Bau - Dein Ding (BDD) innerhalb von Baden-Württemberg (BW)
- Zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Ausbildung und Ausbildungsberufe in der Bauwirtschaft
- Karriereberatung sowie Begleitung und Betreuung unseres Nachwuchses im Bereich der bauwirtschaftlichen Ausbildungsberufe
- Mitwirkung und Unterstützung bei den Themen der Abteilung sowie im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Studium im Baubereich, kaufmännische oder bauwirtschaftliche Ausbildung, Meistertitel oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger sind ebenfalls erwünscht
- Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche sowie praxisorientiertes Wissen über die unterschiedlichen Bauberufe
- Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schul- und Messebesuchen innerhalb BW
- Handwerkliches Geschick und technisches Know-how
- Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Spaß im Umgang und Arbeiten mit jungen Menschen
- Projekt- und Vortragserfahrung sowie Erfahrungen mit unterschiedlichen Nachwuchszielgruppen und -konzepten (Auszubildende, Schüler, junge Talente, ...)
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sowie Kreativität und innovativem Denken
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Bereitschaft aktiv auf Menschen zuzugehen
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
- Pädagogischer Background wünschenswert
- LKW-Führerschein Klasse CE wünschenswert (LKW Führerschein mit Anhänger)
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen und sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
- Nach Absprache: flexibles Arbeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Sie wollen Ihre Zukunft aktiv gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen), unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, per Email an:
Bewerbungsschluss:
Weitere Informationen:
Ansprechpartner: bei personellen Fragen: Herr Thomas Möller (Hauptgeschäftsführer), 0711 - bei inhaltlichen Fragen: Frau Nadine Stöckle (Abteilungsleiterin Marketing & Events), 0711 - Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich (Freiburg) Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
Kotschenreuther Forst- und Landtechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung, sondern auch ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Team bietet. Mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenwagen mit privater Nutzung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am Standort Hofheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich (Freiburg) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich (Freiburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HCM ADVICE KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HCM ADVICE KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HCM ADVICE KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
