Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Recruiting und Personalführung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Frei Personal GmbH, ein bundesweit agierender Personaldienstleister für das Handwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Frisches Obst, Kaffee und ein Jobticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung mit und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre erfolgreiche Karriere als Personalmanager (m/w/d) bei der Frei Personal GmbH. Wir sind ein bundesweit agierender Personaldienstleister für das Handwerk. Werden Sie Teil von uns und bewerben sich noch heute!
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kunden/- Mitarbeiterakquise sowie deren Betreuung
- Recruiting und Personalführung
- Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Stundenerfassung
- Erstellung von Ausgangsrechnungen, Stornos und Gutschriften
- Vorbereitende Buchhaltung
- Mitgestaltung/Mitsprache in Bezug auf die Unternehmensentwicklung
- ggf. Social-Media Management
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Höfliches und freundliches Auftreten
- Loyalität und Verschwiegenheit
- Kommunikativ und redegewandt
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fahrgeld/Jobticket
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
- frisches Obst und genügend Kaffee/Wasser/Tee
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalmanager (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
Die Frei Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen, unterstützt durch Annehmlichkeiten wie frisches Obst und kostenlose Getränke. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem bundesweit agierenden Unternehmen, das Wert auf Loyalität und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HCM ADVICE KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HCM ADVICE KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HCM ADVICE KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HCM ADVICE KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
