Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und fördere ein positives Betriebsklima.
- Unternehmen: Dr. Caspers, Mock & Partner mbB – etabliert und dynamisch seit 1966 in Koblenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine hervorragende Work-Life-Balance und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bring deine Fähigkeiten in einem spezialisierten Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Sind Sie bereit für etwas Neues? Willkommen bei Dr. Caspers, Mock & Partner mbB! Sie sind ein wahres Organisationstalent und lieben es, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten? Wir suchen motivierte, teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten für unser Team als Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz. Dr. Caspers, Mock & Partner mbB – seit 1966 am Standort Koblenz etabliert und mit rund 60 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an acht Standorten bundesweit vertreten, bietet Ihnen eine herausragende berufliche Perspektive. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams, das für fachliche Exzellenz und kollegiales Miteinander steht, und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem spezialisierten Umfeld voll zur Entfaltung. Unsere Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs und stehen für uns an erster Stelle – dabei ist eine hervorragende Work-Life-Balance für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anregungen und Anliegen
- Aktives Kommunikations- und Konfliktmanagement zur Förderung eines positiven Betriebsklimas
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungsregelungen
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -gespräche, Personalmarketing über Social Media
- Unterstützung bei der Personaladministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Motivation, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung sowie monatliche Sachbezugsgutscheine
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern
- Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatzsicherheit
Werden Sie Teil unseres Teams, indem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz gesucht Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
Dr. Caspers, Mock & Partner mbB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Weiterbildung und einer ausgezeichneten Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und eine leistungsgerechte Vergütung für ein positives Betriebsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HCM ADVICE KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HCM ADVICE KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HCM ADVICE KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HCM ADVICE KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
