Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in für Personalfragen und unterstütze im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Marktführendes Affiliate Marketing Netzwerk mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge, top ausgestatteter Arbeitsplatz und Sonderurlaubstag zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrungen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
ÜBER DIE FIRMA
Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind. Seit Tag eins handelt ADCELL nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im D-A-CH Bereich aus.
DEINE ROLLE
Unser Inhaber geführtes Unternehmen sucht ein Organisationstalent, das keine Scheu hat, auch nah an den Schaltstellen des Unternehmens zu sein. Dein Aufgabengebiet umfasst außerdem:
- Du bist zusammen mit Deiner Kollegin Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen unserer ca. 55 Mitarbeitenden.
- Du unterstützt in administrativen Personalthemen (u. A. Pflege von Personal-, Vertrags- und Lohndaten).
- Schwerpunkt Deiner Aufgaben ist das Bewerbermanagement (Sichtung, Vorauswahl, Datenpflege und Terminmanagement).
- Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung im Recruitingprozess sowie für die operative Umsetzung.
- Bei allen Entscheidungen arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting.
- Organisationsvermögen und Teamfähigkeit sind unabdingbar.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
- Loyalität sowie absolute Verschwiegenheit/Vertraulichkeit.
- Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office und Kenntnisse in Personio von Vorteil.
- Deutschkenntnisse (mind. C1).
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge.
- Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books etc.
- Ein starkes Team mit einem tollen Arbeitsklima sowie flache Hierarchien.
- Zwei Gemeinschaftsküchen, die für Dein gesundes oder süßes Frühstück ausgestattet sind und genug Raum für gemeinsames Kochen mit den Kolleg*innen bieten.
- Wir schenken Dir Zeit zum Feiern mit einem Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag!
- Gemeinsam feiern können wir auch – bei Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
PERSONALREFERENT*IN (M/W/D) - MIT SCHWERPUNKT RECRUITING Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
Als innovatives Fintech-Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch umfassende Unterstützung durch Mentoring und Know-How. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Spezialisierung, während unser Standort in Heidelberg eine inspirierende Umgebung für kreatives Arbeiten bietet. Bei uns hast du die Chance, nicht nur als Makler, sondern als Unternehmer zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PERSONALREFERENT*IN (M/W/D) - MIT SCHWERPUNKT RECRUITING erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HCM ADVICE KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALREFERENT*IN (M/W/D) - MIT SCHWERPUNKT RECRUITING mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HCM ADVICE KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HCM ADVICE KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HCM ADVICE KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
