Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation und begleite Veränderungsprozesse in Organisationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und gemeinschaftlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Zukunftssichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Wandel menschlich gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und technisches Verständnis für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns den Wandel! Wir suchen Dich – als Senior Berater:In (m/w/d) Organisations- und Kulturentwicklung Schwerpunkt Digitale Transformation. Standort: Berlin oder Düsseldorf.
Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer das Wohlbefinden des Menschen im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes.
IMAP wächst! Deshalb suchen wir Berater:innen, die mit uns Veränderung menschlich gestalten wollen. An unseren Standorten in Berlin und Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mach Dich bereit für eine Veränderung.
- Du übernimmst die Konzeption, Organisation und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen in Verwaltungen und bei Sozialversicherungen.
- Du begleitest und berätst unsere Kund:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur digitalen Transformation (z.B. zur Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen).
- Du begleitest den kulturellen Wandel im Zusammenhang mit (digitalen) Transformationsprozessen und hast die kulturelle Akzeptanz der neuen Maßnahmen im Blick.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden.
- Du führst Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch.
Bring etwas Neues mit: Dich.
- Du hast einen hohen Gestaltungs- und Erfolgswillen verbunden mit unternehmerischem Weitblick.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du bringst exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Du bist verhandlungssicher, kommunikationsstark und agierst auf Augenhöhe mit deinem Umfeld.
- Du bist flexibel und offen für Neues.
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
- Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement und Change Management.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit – bestenfalls im öffentlichen Sektor.
- Du bringst fundiertes technisches Verständnis für digitale Innovationen und für Hardware- und Software-Lösungen mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Wir geben Dir unser Bestes.
- Eine zukunftssichere, sinnorientierte Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit exzellenter Marktstellung im öffentlichen Sektor.
- Ein abwechslungsreiches und qualitativ anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
- Platz für Innovation, Initiative und selbstbestimmtes Arbeiten in einem multikulturellen, interdisziplinären und selbstorganisierten Team.
- Eine zertifizierte Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
- Ein strukturiertes Onboarding-Konzept mit festen fachlichen und überfachlichen Einarbeitungsmodulen.
- Ein individuelles Mentoring-Angebot sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Eine transparente Gehaltsstruktur und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Senior Berater:In (m/w/d) Organisations- und Kulturentwicklung Schwerpunkt Digitale Transformation Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
IMAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und innovative Unternehmenskultur fördert, in der Selbstbestimmung und gemeinschaftliche Gestaltung im Vordergrund stehen. An unseren Standorten in Berlin und Düsseldorf bieten wir nicht nur ein abwechslungsreiches und qualitativ anspruchsvolles Aufgabengebiet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich einer zertifizierten Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und dabei das Wohlbefinden der Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Berater:In (m/w/d) Organisations- und Kulturentwicklung Schwerpunkt Digitale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, den Wandel mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Change Management und in der digitalen Transformation am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, wie du den kulturellen Wandel mit deiner Expertise unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater:In (m/w/d) Organisations- und Kulturentwicklung Schwerpunkt Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation und Organisationsentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen gestaltet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf menschlicher Veränderung und kulturellem Wandel liegt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Change Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Veränderungen in Organisationen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
