Servicemonteur (m/w/d) HSLK

Servicemonteur (m/w/d) HSLK

Leipzig Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreibe moderne gebäudetechnische Anlagen und sorge für deren optimale Funktion.
  • Unternehmen: Namhaftes Industrieunternehmen in Leipzig mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLSK und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicemonteur HLSK (m/w/d) für ein namhaftes Industrieunternehmen in Leipzig.

Vorteile:

  • Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Einsätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Leistungen
  • Top Vergütung inklusive unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Persönliche und herzliche Betreuung

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Betreibung von gebäudetechnischen Anlagen (Lüftungs-, Wasser-, Abwasser-, Heizungs- oder Kälteanlagen sowie zugehöriger Steuerungs-, Ventil- und Pumpentechnik)
  • Störungsannahme, -verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Wartungsarbeiten
  • Reparaturen, Optimierung sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen Anlagen
  • Koordination der Arbeit von unseren Nachunternehmern

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im technischen Gebäudemanagement wünschenswert
  • Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Word, Excel)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten gegenüber unserem Kunden
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (wöchentlicher Wechsel)
  • Zusatzqualifikation zum Sprinklerwart, Aufzugswart, Kesselwart oder ähnliches gewünscht, aber keine Voraussetzung

Neugierig geworden? Zögern Sie nicht und senden uns gleich Ihren Lebenslauf zu – gerne auch per Mail mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins oder per Telefon.

Servicemonteur (m/w/d) HSLK Arbeitgeber: HCM ADVICE KG

Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir Ihnen als Servicemonteur HLSK (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit Planungssicherheit und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere herzliche Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

H

Kontaktdaten:

HCM ADVICE KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur (m/w/d) HSLK erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf gut zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur (m/w/d) HSLK mit Bravour zu bestehen

Betreibung von gebäudetechnischen Anlagen
Störungsannahme und -beseitigung
Wartungsarbeiten
Reparaturen
Optimierung von gebäudetechnischen Anlagen
Koordination von Nachunternehmern
Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HLSK hervor und vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen!

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erkläre, was dich an der Stelle als Servicemonteur reizt und wie du unser Team unterstützen kannst.

Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Informiere dich über die gebäudetechnischen Anlagen, die du betreuen wirst. Verstehe die Grundlagen von Lüftungs-, Wasser-, Abwasser-, Heizungs- und Kälteanlagen sowie deren Steuerungstechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen behoben oder Wartungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Job eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Betone, wie wichtig dir ein sicheres und gepflegtes Auftreten ist.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.