Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech mit einer spannenden Vision für die Zukunft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Erlebe eine inspirierende Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten im Software-Sales.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Verkaufserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du bist für die Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Sales Trainees und Consultants (Führungsspanne zwischen 3-6 Kollegen) zuständig.
- Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Erreichung gesteckter Ziele auf Wochen-, Monats- und Quartalsebene sowie datengetriebene Analyse der Prozesse zur Optimierung der KPIs.
- Du entwickelst eine starke Vertriebskultur weiter, die den Kunden im Zentrum aller Aktivitäten versteht.
- Du gestaltest die Vertriebsstrategie mit, um das Buying Center der Kunden zu durchdringen und für uns zu gewinnen.
- Du bringst Dich proaktiv bei der Entwicklung und Durchführung von Strategien zur Leadgenerierung in Zusammenarbeit mit dem Marketing Team ein.
- Du unterstützt das Partner Management bei der Identifizierung und Kooperation mit Multiplikatoren.
- Du stimmst neue Kundenanforderungen mit dem Management ab, um Potential für neue Kundengruppen systematisch zu erfassen.
- Du repräsentierst CrowdDesk bei Messen/Events ebenso wie bei Kundenterminen auf C-Level.
Das bringst Du mit:
- Du hast selbst mind. 3 Jahre erfolgreich im B2B verkauft (inkl. Deal-Closing auf C-Level).
- Du bringst mind. 1 Jahr Führungserfahrung eines Sales Teams im B2B-Umfeld mit und hast erste Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeitern bewiesen.
- Du betreibst akkurate Datenpflege sowie Forecasting und hast eine nachweisbare Historie für das fristgerechte (Über-) Erfüllen von gesteckten Zielen.
- Du bringst tiefes Verständnis über Vertriebsprozesse und Erfahrungen mit Modellen wie MEDDIC, SPIN, Challenger Sales mit.
- Du lebst das Vorbild sein Tag für Tag und zeichnest Dich über alle Abteilungen hinweg ebenso wie mit (potenziellen) Kunden durch eine selbstsichere, klare und transparente Kommunikation aus.
Das bieten wir Dir:
- Du hast die Möglichkeit in der spannendsten Zeit eines FinTechs miteinzusteigen und die gemeinsame Vision des Wachstums aktiv mitzugestalten.
- Bei uns erlangst du das komplette Paket von Wissen und Techniken, das Dich ideal auf Software-Sales (SaaS) im B2B-Markt vorbereitet.
- Gelegentlich im Home-Office arbeiten? Du bist flexibel und wirst mit einem modernen MacBook und modernster Software ausgerüstet.
- Unser Team-Fit liegt uns sehr am Herzen, zahlreiche Team-Events und Team-Reisen runden dies ab.
- Statt der Tastatur mal einen Controller? Zeige uns Dein Talent beim Mario Kart!
Bist du bereit für unsere Crowd? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines gewünschten Eintrittstermins und deinen jährlichen Gehaltsvorstellungen.
Teamleiter/Team-Captain (m/w/d) Sales Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
CrowdDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen FinTech-Umgebung zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung des Wachstums teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und individueller Entwicklung bieten wir dir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Hier kannst du deine Führungskompetenzen ausbauen und von einem umfassenden Wissenspaket profitieren, das dich optimal auf den B2B Software-Sales vorbereitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/Team-Captain (m/w/d) Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Messen oder Events – sei präsent und sprich mit potenziellen Kunden und Partnern. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/Team-Captain (m/w/d) Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du dein Team geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Ziele erreichen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Mach dich mit den Vertriebsprozessen und Modellen wie MEDDIC, SPIN oder Challenger Sales vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst, um das Team zu führen und die Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Deal abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Da die Rolle eine datengetriebene Analyse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Forecasting und Datenpflege zu sprechen. Zeige, wie du KPIs optimiert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du die Bedeutung der Kundenorientierung in deiner Antwort hervorhebst. Erkläre, wie du eine starke Vertriebskultur fördern würdest, die den Kunden ins Zentrum aller Aktivitäten stellt.
