Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein High-Class Developer Team und forme innovative Produkte.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Softwareentwicklung mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Zusatz-Benefits und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Codings und arbeite an etablierten Produkten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und exzellente OOP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DIE ZUKUNFT GEHÖRT DIR WENN:
- DU bereit bist, die Gegenwart hinter Dir zu lassen und ein High-Class Developer Team bei einem Weltmarktführer im Bereich der Softwareentwicklung aufzubauen und nachhaltig weiter zu entwickeln.
- DU ein innovatives Produkt durch Deine Kreativität prägen und ihm dadurch Deine eigene Note geben möchtest.
- DU ein Unternehmen nicht nur weiter an der Spitze halten willst, sondern auch den eigenen Anspruch hast, die Nummer 1 im Coding zu sein.
Dann schließe Dich unserem Team an den Standorten Augsburg, München, Bielefeld oder Osnabrück an!
Responsibilities:
- Du „Codeinierst“ die Entwicklung an einem höchst innovativen, am Markt bereits etablierten Produkt.
- Du arbeitest sehr eng mit dem Head of Department der Softwareentwicklung zusammen, um die bestehenden Prozessabläufe zu optimieren und neue Ideen auszuarbeiten, sowie diese zu verwirklichen.
- Du agierst als Ansprechpartner und Mentor für das Development-Team.
- Du wirkst maßgeblich bei der Analyse von Anforderungen mit und gewährleistest so einen hohen Qualitätsstandard.
Qualifications:
- Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und bist bereit für den nächsten Karriereschritt.
- Du bist ein weltklasse Coder mit fundierten Kenntnissen im Bereich OOP.
- Qualität zeichnet jeden Schritt Deiner Arbeitsweise aus, Spaghetti-Code verursacht bei Dir mittelschwere Depressionen.
- Ein harmonisches Miteinander steht bei Dir an oberster Stelle (Wir sind ein super Team und ziehen alle an einem Strang…das soll auch so bleiben).
- Als kompetente Führungspersönlichkeit findest Du Mittel und Wege, um den internen Workflow zu optimieren und unser Produkt jeden Tag noch ein Stückchen besser zu machen.
Benefits:
- Ein High-Class Entwicklerteam an Deiner Seite.
- Eine sehr attraktive Vergütung, sowie zusätzliche Prämien on top.
- Ein Office, das keine Wünsche offen lässt (direkt im Zentrum Münchens).
- Stetige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jede Menge Zusatz-Benefits.
Du möchtest uns als wichtiger Teil des Teams auf unserer Reise begleiten? Dann ruf am besten gleich durch und lass uns über alle Details sprechen: 089/
Wir freuen uns auf Dich!
Tech. Lead (m/w/d) Arbeitgeber: HCM ADVICE KG
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Softwareentwicklung und bietet Dir die Möglichkeit, in einem hochklassigen Entwicklerteam an den Standorten Augsburg, München, Bielefeld oder Osnabrück zu arbeiten. Wir fördern eine offene und harmonische Arbeitskultur, bieten attraktive Vergütungspakete sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Bei uns hast Du die Chance, innovative Produkte mitzugestalten und Deine Kreativität voll auszuleben – werde Teil eines Teams, das gemeinsam an der Spitze der Branche steht!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech. Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech. Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standard-Dokument sein. Lass uns sehen, wer du wirklich bist! Zeig uns deine Kreativität und wie du das Team mit deiner einzigartigen Note bereichern kannst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die zeigen, dass du der weltklasse Coder bist, den wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf Qualität!:Wie in der Softwareentwicklung gilt auch hier: Qualität vor Quantität. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Softwareentwicklung und die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Nummer 1 im Coding zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team unterstützt und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du als Mentor für dein Team agierst und welche Methoden du nutzt, um ein harmonisches Miteinander zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
