Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden und entwickle individuelle SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ein relevantes Studium oder Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Beraten Sie internationale Kund*innen und entwickeln Sie individuelle SAP Success Factors-Lösungen.
Mit Ihrer Expertise implementieren und passen Sie die Module an, unterstützen den laufenden Betrieb und tragen so maßgeblich zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei.
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Ihr Beitrag als Consultant*
- Sie leiten eigenverantwortlich SAP Success Factors Projekte für unsere internationalen Kunden – von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Dafür analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, nehmen die Kundenanforderungen auf und entwickeln daraus maßgeschneiderte, digitale Lösungskonzepte.
- Sie übernehmen die technische Konfiguration der Success Factors Module und stellen im Anschluss einen reibungslosen Betrieb und Support sicher.
- In praxisnahen Workshops schulen Sie die Key User unserer Kunden und sorgen so für eine hohe Anwenderakzeptanz.
- Als zentrale Ansprechperson bringen Sie aktiv Ihre Expertise ein und beraten Ihre Kunden strategisch zur Weiterentwicklung ihrer HR-IT-Landschaft.
Warum HCM ADVICE?
- Flexible Arbeitsgestaltung: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit 1-3 Tagen Homeoffice pro Woche und der Option auf Teilzeit (ab 20 Stunden).
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich neben Ihrem Gehalt auf eine leistungsgerechte Bonusregelung, die Ihren Einsatz honoriert.
- Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unseren Zugang zu professioneller Beratung für Ihre mentale und körperliche Gesundheit.
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre Karriere mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Perspektiven.
- Teamkultur & Austausch: Werden Sie Teil eines Teams, in dem Mentoring und gegenseitige Unterstützung aktiv gelebt werden.
- Modernes Büro: Arbeiten Sie in einem zentral gelegenen Büro mit hervorragender Infrastruktur.
Das ist uns wichtig...
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit SAP Success Factors als Consultant* oder HR Key User*in mit.
- Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie begeistern sich für die Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Zudem verfügen Sie über ein sehr gutes Verständnis für komplexe Systeme und Datenbanken.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2).
- Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig.
- Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein.
- Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg*innen
- Die Entscheidung wird im Team gefällt.
SAP SuccessFactors Consultant für HR-Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: HCM ADVICE
HCM ADVICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem offene Kommunikation und Wissensaustausch großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office fördern wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Sie gleichzeitig durch Mentoring-Programme und Karriereperspektiven Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Unsere zentrale Lage am Stephansplatz und ein attraktives Vergütungspaket machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für SAP SF Consultants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant für HR-Prozesse (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HCM ADVICE bewerben
Viele Unternehmen, wie HCM ADVICE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant für HR-Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HCM ADVICE und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant für HR-Prozesse (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HCM ADVICE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
