Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Investor Relations und entwickle Strategien für die Kapitalbeschaffung.
- Unternehmen: HCR | Human Centric Recruitment, ein innovatives Unternehmen in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsabhängiger Bonus und klarer Karriereweg zur Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kapitalbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in institutioneller Fundraising und starke LP-Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
HCR | Human Centric Recruitment sucht einen Head of Capital Formation / Partner mit Sitz in Genf. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Investor Relations-Funktion, das Eigentum an der Kapitalbeschaffungsstrategie und die Durchführung von Fundraising. Der ideale Kandidat hat über 15 Jahre Erfahrung im institutionellen Fundraising, einschließlich starker LP-Beziehungen und der Fähigkeit, komplexe Strategien effektiv zu kommunizieren.
Es wird eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsabhängigen Bonus und einem klaren Weg zur Partnerschaft angeboten.
Capital Formation Partner — Private Equity Fundraise Leader Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
HCR | Human Centric Recruitment bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsabhängigen Boni fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beziehungen zu Investoren aufzubauen. Die Möglichkeit, Partner zu werden, unterstreicht das Engagement von HCR für die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter und macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Fachkräfte im Bereich Private Equity.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Capital Formation Partner — Private Equity Fundraise Leader erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei HCR | Human Centric Recruitment helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von HCR | Human Centric Recruitment und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei HCR | Human Centric Recruitment zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capital Formation Partner — Private Equity Fundraise Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von HCR | Human Centric Recruitment beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an HCR | Human Centric Recruitment und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
