Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Investitionen und forme die Strategie eines führenden Private Equity Unternehmens.
- Unternehmen: Ein renommiertes Private Equity Unternehmen mit Sitz in London.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, leistungsabhängige Boni und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Plattform mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten zur Vollpartnerschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Investitionen oder M&A mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
A leadership seat at a high-conviction PE firm. Build the portfolio. Shape the firm. Make partner.
THE OPPORTUNITY
Ein in London ansässiges institutionelles Private-Equity-Unternehmen ernennt einen Director of Investments / Partner, um seine Deal-Originierung und -Ausführungsfähigkeit zu leiten. Sie berichten direkt an den CIO, setzen die Investitionsagenda, leiten Deal-Reviews und übernehmen die volle Verantwortung für Transaktionen von der These bis zum Abschluss.
Dies ist eine Führungsrolle, keine Beförderung auf die nächste Stufe. Wir suchen jemanden, der bereits ein Investmentteam geleitet, einen Sektor oder ein geografisches Gebiet in einem Fonds geleitet, eine M&A- oder Corporate Development-Funktion geleitet oder eine vergleichbare C-Suite-Position innehatte und bereit ist, diese Erfahrung in eine Plattform einzubringen, in der er echte Anteile am Ergebnis hat.
WHO THIS ROLE IS FOR
- Aktuelle oder ehemalige Partner, Direktoren oder Leiter von Investitionen bei PE-Fonds, Wachstumsfonds oder institutionellen Investitionsplattformen
- Senior M&A-Profis bei Investmentbanken, Beratungsunternehmen oder Corporate Finance-Häusern mit 10–12+ Jahren Erfahrung in der Leitung von Transaktionen
- Leiter der Unternehmensentwicklung, Chief Strategy Officers oder C-Suite-Executives bei Portfoliounternehmen, Gesundheitsgruppen oder Finanzdienstleistungsunternehmen
- Sektorleiter bei Mid-Market- oder Large-Cap-PE-Firmen, die nach einer unternehmerischeren Plattform mit bedeutenden wirtschaftlichen Vorteilen suchen
Mindestens 10 Jahre in Investitionen oder M&A, mit umfassender Erfahrung in der Leitung komplexer Transaktionen bis zum Abschluss. Nachweisliche, zuordenbare Erfolgsbilanz in der Beschaffung, Strukturierung und dem Abschluss von Deals.
SECTOR FOCUS
Kernsektoren: Technologie, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und professionelle Dienstleistungen. Kandidaten mit zusätzlicher Tiefe im Gesundheitswesen oder in den Unternehmensdienstleistungen sind von besonderem Interesse - beide sind wachsende strategische Prioritäten für das Unternehmen.
COMPENSATION
- Marktgerechtes Grundgehalt, das die Seniorität widerspiegelt
- Bedeutender leistungsabhängiger Bonus
- Große GP-Carry-Zuteilung ab Ernennung
- Beschleunigter und klar definierter Weg zur vollen Eigenkapitalpartnerschaft
Diese Rolle erfordert einen Principal-Level-Investment- oder M&A-Professionellen mit echten Führungskompetenzen. Nur Kandidaten, die sich derzeit in leitenden, vollzeitbeschäftigten Positionen befinden, werden berücksichtigt.
Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
Als führendes Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in London bietet unsere Zürcher Niederlassung eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Investitionsprofis, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Wir fördern eine dynamische und unternehmerische Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und an der Gestaltung des Unternehmens teilzuhaben. Mit einem klaren Weg zur Partnerschaft und attraktiven Vergütungsmodellen sind wir bestrebt, Talente zu entwickeln und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einem wachsenden und strategisch wichtigen Sektor zu glänzen.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Branchenkontakten oder sogar Freunden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, wenn es darum geht, in eine Führungsposition zu gelangen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Investments und M&A durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für diese Führungsrolle bist.
Betone deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Deals, die du geleitet hast, und wie du zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und klar formuliertes Dokument zeigt uns, dass du professionell und sorgfältig arbeitest. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Private Equity Branche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich diese auf die Investitionsstrategien auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Deal-Origination und -Ausführung belegen. Konzentriere dich auf komplexe Transaktionen, die du geleitet hast, und erläutere deinen Beitrag zum Erfolg dieser Deals.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der strategischen Entscheidungsfindung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
