Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Investitionen und gestalten Sie die Strategie eines führenden Private-Equity-Unternehmens.
- Unternehmen: London-basiertes Private-Equity-Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, leistungsabhängige Boni und klare Partnerschaftsperspektiven.
- Weitere Informationen: Ideal für erfahrene Führungskräfte, die eine unternehmerische Plattform suchen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Führungsrolle und beeinflussen Sie bedeutende Investitionsentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Investitionen oder M&A mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle. Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Eine Führungsposition in einer Private-Equity-Firma mit hoher Überzeugung. Bauen Sie das Portfolio auf. Gestalten Sie die Firma. Werden Sie Partner.
Die Gelegenheit
Eine in London ansässige institutionelle Private-Equity-Firma ernennt einen Director of Investments / Partner, um die Deal-Origination und -Ausführungsfähigkeit zu leiten. Sie berichten direkt an den CIO, setzen die Investitionsagenda, leiten Deal-Reviews und übernehmen die volle Verantwortung für Transaktionen von der These bis zum Abschluss.
Dies ist eine Führungsrolle, keine nächste Beförderung. Wir suchen jemanden, der bereits ein Investmentteam geleitet, einen Sektor oder ein geografisches Gebiet in einem Fonds geleitet, eine M&A- oder Corporate Development-Funktion geleitet oder eine vergleichbare C-Suite-Position innehatte – und bereit ist, diese Erfahrung in eine Plattform einzubringen, in der er echte Anteile am Ergebnis hat.
Für wen diese Rolle gedacht ist
- Aktuelle oder ehemalige Partner, Direktoren oder Leiter von Investitionen bei PE-Fonds, Wachstumsfonds oder institutionellen Investitionsplattformen
- Senior M&A-Profis bei Investmentbanken, Beratungsfirmen oder Corporate Finance-Häusern mit 10–12+ Jahren Erfahrung in der Leitung von Transaktionen
- Leiter der Unternehmensentwicklung, Chief Strategy Officers oder C-Suite-Executives bei Portfoliounternehmen, Gesundheitsgruppen oder Finanzdienstleistungsunternehmen
- Sektorleiter bei Mid-Market- oder Large-Cap-PE-Firmen, die nach einer unternehmerischeren Plattform mit bedeutenden wirtschaftlichen Vorteilen suchen
Mindestens 10 Jahre in Investitionen oder M&A, mit umfassender Erfahrung in der Leitung komplexer Transaktionen bis zum Abschluss. Nachweisbare, zuordenbare Erfolgsbilanz beim Sourcing, Strukturieren und Abschließen von Deals.
Sektor Fokus
Kernsektoren: Technologie, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und professionelle Dienstleistungen. Kandidaten mit zusätzlicher Tiefe im Gesundheitswesen oder in den Unternehmensdienstleistungen sind von besonderem Interesse – beide sind wachsende strategische Prioritäten für die Firma.
Vergütung
- Marktgerechtes Grundgehalt, das die Seniorität widerspiegelt
- Bedeutender leistungsabhängiger Bonus
- Große GP-Carry-Zuteilung ab Ernennung
- Beschleunigter und klar definierter Weg zur vollständigen Eigenkapitalpartnerschaft
Diese Rolle erfordert einen Principal-Level-Investment- oder M&A-Professionellen mit echten Führungskompetenzen. Nur Kandidaten, die sich derzeit in senioren, vollzeitbeschäftigten Positionen befinden, werden berücksichtigt.
Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity - Frankfurt Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
Als führendes Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in London bietet unsere Frankfurter Niederlassung eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Investitionsprofis, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Wir fördern eine dynamische und unternehmerische Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, leistungsabhängigen Boni und einem klaren Weg zur vollständigen Eigenkapitalpartnerschaft sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte zu sein.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity - Frankfurt erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, dich vorzustellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du vorbereitet und engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Investments / Partner - LBO & Growth Equity - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zu betonen! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Transaktionen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Bewerbung an:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Private Equity-Branche, insbesondere über LBO und Growth Equity. Kenne die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und sei bereit, deine Perspektiven dazu zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, detailliert über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst, Entscheidungen triffst und strategische Ziele erreichst. Das wird zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der zukünftigen Strategie des Unternehmens oder den Herausforderungen, die sie in den nächsten Jahren erwarten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
