Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalbeschaffung und baue starke Beziehungen zu Investoren auf.
- Unternehmen: London-basiertes Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf institutionelle Investoren.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, leistungsabhängige Boni und Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Definierter Weg zur vollen Eigenkapitalpartnerschaft und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kapitalstrategie und erziele echte Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der institutionellen Kapitalbeschaffung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Eigenverantwortung für die Mittelbeschaffung. Aufbau der Investorenfranchise. Verdienen Sie sich Ihren Platz am Tisch.
DIE GELEGENHEIT
Ein in London ansässiges institutionelles Private-Equity-Unternehmen sucht einen Head of Capital Formation / Partner, um seine Investor Relations und Fundraising-Funktion aufzubauen und zu leiten. In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die gesamte Strategie zur Kapitalbeschaffung - von der Ansprache der LPs über die Durchführung von Roadshows bis zum endgültigen Abschluss.
Dies ist ein Mandat für jemanden, der bereits eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder geleitet hat - sei es bei einem Fonds, einem Placement-Agenten oder einer Privatbank - und dies erneut auf einer Plattform tun möchte, bei der die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen real sind und der Weg zur Partnerschaft klar definiert ist. Wenn Sie als Head of IR, Head of Distribution, Head of Institutional Sales, Head of Private Wealth oder in einer vergleichbaren Führungsposition tätig waren, ist dies Ihre Gelegenheit.
WER FÜR DIESE ROLLE GEEIGNET IST
- Institutionelle Führungskräfte
- Leiter des Institutional Sales, LP Relations oder Capital Development bei PE-Firmen, Hedgefonds oder alternativen Vermögensverwaltern
- 15+ Jahre Erfahrung im institutionellen Fundraising mit 5+ Jahren auf einer leitenden Ebene
- Etablierte Beziehungen zu Pensionsfonds, Staatsfonds, Stiftungen und Fonds-of-Funds
- Starke technische Kenntnisse über alternative Fondsstrukturen und institutionelle Compliance-Anforderungen
- Leiter der Private Wealth Distribution, Family Office Coverage oder UHNWI Origination bei Vermögensverwaltern, Privatbanken oder Placement-Agenten
- 15+ Jahre Erfahrung in der Kapitalbeschaffung über Family Offices, UHNWI und HNWI-Kanäle
- Tiefes, aktives LP-Netzwerk mit nachweislichem Erfolg bei der Freisetzung von Kapitalzusagen
- Fähigkeit, komplexe Strategien in überzeugende, kommerziell effektive Narrative zu übersetzen
Beide Tracks
- Unternehmerischer Führer - hat eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder skaliert, nicht nur geerbt
- Kommunikator auf Executive-Ebene, der Komplexität für die anspruchsvollsten Investoren verständlich machen kann
- Erfahrung mit DeepTech / AI-Themen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - firmengestützte Lernmöglichkeiten verfügbar
VERGÜTUNG
- Marktführendes Grundgehalt entsprechend der Seniorität
- Leistungsabhängiger Bonus, der direkt an das eingesammelte Kapital gebunden ist
- GP-Carry-Berechtigung ab der Ernennung
- Definierter und beschleunigter Weg zur vollständigen Eigenkapitalpartnerschaft
Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
Als führendes Unternehmen im Bereich Private Equity mit Sitz in London bietet unsere Firma eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Fachkräfte im Bereich Kapitalbildung. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist, und bieten unseren Mitarbeitern umfassende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Genf profitieren Sie von einem marktgerechten Gehalt, leistungsabhängigen Boni und einem klaren Weg zur Partnerschaft, was diese Position zu einer einzigartigen Chance für engagierte Führungspersönlichkeiten macht.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei HCR | Human Centric Recruitment arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei HCR | Human Centric Recruitment zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für HCR | Human Centric Recruitment leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
