Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalbeschaffung und baue starke Beziehungen zu Investoren auf.
- Unternehmen: London-basiertes Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf institutionelle Investoren.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, leistungsabhängige Boni und Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Definierter Weg zur vollen Eigenkapitalpartnerschaft und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kapitalstrategie und erziele echte Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der institutionellen Kapitalbeschaffung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Eigenverantwortung für die Mittelbeschaffung. Aufbau der Investorenfranchise. Verdienen Sie sich Ihren Platz am Tisch.
DIE GELEGENHEIT
Ein in London ansässiges institutionelles Private-Equity-Unternehmen sucht einen Head of Capital Formation / Partner, um seine Investor Relations und Fundraising-Funktion aufzubauen und zu leiten. In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die gesamte Strategie zur Kapitalbeschaffung - von der Ansprache der LPs über die Durchführung von Roadshows bis zum endgültigen Abschluss.
Dies ist ein Mandat für jemanden, der bereits eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder geleitet hat - sei es bei einem Fonds, einem Placement-Agenten oder einer Privatbank - und dies erneut auf einer Plattform tun möchte, bei der die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen real sind und der Weg zur Partnerschaft klar definiert ist. Wenn Sie als Head of IR, Head of Distribution, Head of Institutional Sales, Head of Private Wealth oder in einer vergleichbaren Führungsposition tätig waren, ist dies Ihre Gelegenheit.
WER FÜR DIESE ROLLE GEEIGNET IST
- Institutionelle Führungskräfte
- Leiter des Institutional Sales, LP Relations oder Capital Development bei PE-Firmen, Hedgefonds oder alternativen Vermögensverwaltern
- 15+ Jahre Erfahrung im institutionellen Fundraising mit 5+ Jahren auf einer leitenden Ebene
- Etablierte Beziehungen zu Pensionsfonds, Staatsfonds, Stiftungen und Fonds-of-Funds
- Starke technische Kenntnisse über alternative Fondsstrukturen und institutionelle Compliance-Anforderungen
- Leiter der Private Wealth Distribution, Family Office Coverage oder UHNWI Origination bei Vermögensverwaltern, Privatbanken oder Placement-Agenten
- 15+ Jahre Erfahrung in der Kapitalbeschaffung über Family Offices, UHNWI und HNWI-Kanäle
- Tiefes, aktives LP-Netzwerk mit nachweislichem Erfolg bei der Freisetzung von Kapitalzusagen
- Fähigkeit, komplexe Strategien in überzeugende, kommerziell effektive Narrative zu übersetzen
Beide Tracks
- Unternehmerischer Führer - hat eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder skaliert, nicht nur geerbt
- Kommunikator auf Executive-Ebene, der Komplexität für die anspruchsvollsten Investoren verständlich machen kann
- Erfahrung mit DeepTech / AI-Themen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - firmengestützte Lernmöglichkeiten verfügbar
VERGÜTUNG
- Marktführendes Grundgehalt entsprechend der Seniorität
- Leistungsabhängiger Bonus, der direkt an das eingesammelte Kapital gebunden ist
- GP-Carry-Berechtigung ab der Ernennung
- Definierter und beschleunigter Weg zur vollständigen Eigenkapitalpartnerschaft
Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
Als führendes Unternehmen im Bereich Private Equity mit Sitz in London bietet unsere Firma eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Fachkräfte im Bereich Kapitalbildung. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist, und bieten unseren Mitarbeitern umfassende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Genf profitieren Sie von einem marktgerechten Gehalt, leistungsabhängigen Boni und einem klaren Weg zur Partnerschaft, was diese Position zu einer einzigartigen Chance für engagierte Führungspersönlichkeiten macht.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Investitionsstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kapital beschafft hast oder Beziehungen zu Investoren aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen deinen Wert für das Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Fundraising! Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Verstehe unsere Branche:Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Private Equity und Kapitalbildung. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die auf uns zukommen, und wie du uns dabei unterstützen kannst, diese zu meistern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Kapitalbeschaffungsstrategie
Mach dich mit der spezifischen Kapitalbeschaffungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Beziehungen hervorheben
Da du bereits über ein starkes Netzwerk verfügst, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige auf, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Kapital zu beschaffen und Investoren zu gewinnen. Bereite dich darauf vor, spezifische Kontakte und deren Bedeutung für die Rolle zu erläutern.
✨Komplexe Strategien einfach erklären
Du wirst mit anspruchsvollen Investoren sprechen. Übe, komplexe Finanzstrategien in einfachen, klaren Worten zu erklären. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu kommunizieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens, den Herausforderungen im Kapitalmarkt oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du engagiert und strategisch denkst.
