Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalbeschaffung und baue starke Beziehungen zu Investoren auf.
- Unternehmen: Londoner Private-Equity-Firma mit Fokus auf institutionelle Investoren.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Definierter Weg zur Vollpartnerschaft und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kapitalbeschaffung und arbeite mit führenden Investoren zusammen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der institutionellen Kapitalbeschaffung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Ein in London ansässiges institutionelles Private-Equity-Unternehmen sucht einen Head of Capital Formation / Partner, um die Investor Relations und die Fundraising-Funktion aufzubauen und zu leiten. Sie berichten an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die gesamte Kapitalbeschaffungsstrategie – von der Zielgruppenansprache bis zum finalen Abschluss.
Diese Position richtet sich an Personen, die bereits eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder geleitet haben – sei es bei einem Fonds, einem Placement-Agenten oder einer Privatbank – und dies erneut in einer Plattform tun möchten, bei der die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen real sind und der Weg zur Partnerschaft klar definiert ist.
Wer diese Rolle anstrebt:
- Institutionelle Führungskräfte: Leiter der institutionellen Vertriebs-, LP-Relations oder Kapitalentwicklung bei PE-Firmen, Hedgefonds oder alternativen Vermögensverwaltern mit über 15 Jahren Erfahrung im institutionellen Fundraising, davon 5+ Jahre auf einer Führungsposition.
- Etablierte Beziehungen zu Pensionsfonds, Staatsfonds, Stiftungen und Fonds-of-Funds.
- Starke technische Kenntnisse über alternative Fondsstrukturen und Anforderungen an die institutionelle Compliance.
- Leiter der Private Wealth Distribution, Family Office Coverage oder UHNWI Origination bei Vermögensverwaltern, Privatbanken oder Placement-Agenten mit über 15 Jahren Erfahrung in der Kapitalbeschaffung über Family Offices, UHNWI und HNWI-Kanäle.
- Tiefe, aktive LP-Netzwerke mit nachweislichem Erfolg bei der Freisetzung von Kapitalzusagen.
- Fähigkeit, komplexe Strategien in überzeugende, kommerziell effektive Narrative zu übersetzen.
Beide Tracks:
- Unternehmerischer Führer – hat eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder skaliert, nicht nur geerbt.
- Kommunikator auf Executive-Ebene, der Komplexität für die anspruchsvollsten Investoren verständlich machen kann.
- Erfahrung mit DeepTech / KI-Themen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – firmengestützte Lernmöglichkeiten verfügbar.
Vergütung:
- Marktführendes Grundgehalt entsprechend der Seniorität.
- Leistungsabhängiger Bonus, der direkt an das eingesammelte Kapital gebunden ist.
- GP-Carry-Berechtigung ab der Ernennung.
- Definierter und beschleunigter Weg zur vollen Eigenkapitalpartnerschaft.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
