Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalbeschaffung und baue starke Beziehungen zu Investoren auf.
- Unternehmen: London-basiertes Private-Equity-Unternehmen mit klaren Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und beschleunigter Weg zur Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Unterstützung beim Lernen über DeepTech und KI-Themen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung im Fundraising und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in institutioneller Kapitalbeschaffung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Eigenverantwortung für die Mittelbeschaffung. Aufbau der Investorenfranchise. Verdienen Sie sich Ihren Platz am Tisch.
DIE GELEGENHEIT
Eine in London ansässige institutionelle Private-Equity-Firma sucht einen Head of Capital Formation / Partner, um die Investor Relations und die Fundraising-Funktion aufzubauen und zu leiten. In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die gesamte Strategie zur Kapitalbeschaffung – von der Ansprache der LPs über die Durchführung von Roadshows bis zum endgültigen Abschluss.
Dies ist ein Mandat für jemanden, der bereits eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder geleitet hat – sei es bei einem Fonds, einem Placement-Agenten oder einer Privatbank – und dies erneut auf einer Plattform tun möchte, bei der die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen real sind und der Weg zur Partnerschaft klar definiert ist.
Wenn Sie als Head of IR, Head of Distribution, Head of Institutional Sales, Head of Private Wealth oder in einer vergleichbaren Führungsposition tätig waren, ist dies Ihre Gelegenheit.
WER FÜR DIESE ROLLE GEEIGNET IST
- Institutionelle Führungskräfte: Heads of Institutional Sales, LP Relations oder Capital Development bei PE-Firmen, Hedgefonds oder alternativen Vermögensverwaltern mit über 15 Jahren Erfahrung im institutionellen Fundraising, davon 5+ Jahre auf einer leitenden Ebene.
- Etablierte Beziehungen zu Pensionsfonds, Staatsfonds, Stiftungen und Fonds-of-Funds.
- Starke technische Kenntnisse über alternative Fondsstrukturen und institutionelle Compliance-Anforderungen.
- Heads of Private Wealth Distribution: Family Office Coverage oder UHNWI Origination bei Vermögensverwaltern, Privatbanken oder Placement-Agenten mit über 15 Jahren Erfahrung in der Kapitalbeschaffung über Family Offices, UHNWI und HNWI-Kanäle.
- Tiefes, aktives LP-Netzwerk mit nachweislichem Erfolg bei der Freisetzung von Kapitalzusagen.
- Fähigkeit, komplexe Strategien in überzeugende, kommerziell effektive Narrative zu übersetzen.
Beide Wege:
- Unternehmerischer Führer – hat eine Fundraising-Funktion aufgebaut oder skaliert, nicht nur geerbt.
- Kommunikator auf Executive-Ebene, der Komplexität für die anspruchsvollsten Investoren verständlich machen kann.
- Erfahrung mit DeepTech / KI-Themen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – firmengestütztes Lernen verfügbar.
VERGÜTUNG
- Marktführendes Grundgehalt entsprechend der Seniorität.
- Leistungsabhängiger Bonus, der direkt an das eingeworbene Kapital gekoppelt ist.
- GP-Carry-Berechtigung ab der Ernennung.
- Definierter und beschleunigter Weg zur vollen Eigenkapitalpartnerschaft.
Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth - Zurich Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
HCR | Human Centric Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein marktführendes Gehalt und leistungsabhängige Boni bietet, sondern auch eine klare Perspektive auf eine Eigenkapitalpartnerschaft. Unsere Unternehmenskultur fördert Wachstum und Entwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Investoren abzielt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Sektor wie DeepTech/AI zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth - Zurich erhalten könntest
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei HCR | Human Centric Recruitment helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von HCR | Human Centric Recruitment und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei HCR | Human Centric Recruitment zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Capital Formation / Partner — Institutional & Private Wealth - Zurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von HCR | Human Centric Recruitment beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an HCR | Human Centric Recruitment und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
