Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HCSM Steuerberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Moderne Steuerberatungskanzlei mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team sucht motivierte Mitarbeiter/innen, die etwas bewegen wollen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Lohnbuchhalter/in bist du ein wichtiger Teil unseres Lohnteams und betreust eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zu größeren Unternehmensstrukturen. Wir arbeiten digital, effizient und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Wenn du gerne strukturiert und eigenständig arbeitest und einen Arbeitgeber suchst, der Wertschätzung und Verlässlichkeit lebt, dann passt du perfekt zu uns.

Tätigkeiten

  • Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen – Du sorgst dafür, dass alles korrekt und termingerecht läuft.
  • Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich – Du behältst den Überblick über relevante Fristen und gesetzliche Vorgaben.
  • Pflege der digitalen Personalakten – vom Onboarding bis zum Offboarding – Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden – Du bist die zentrale Schnittstelle und sorgst für eine professionelle Kommunikation.
  • Begleitung von Betriebsprüfungen (DRV und Lohnsteuer) – Du bereitest alle relevanten Unterlagen vor und unterstützt im Prüfungsprozess.
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports – Du lieferst aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für Mandanten und Führungskräfte.
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und digitalen Abläufen im Personalbereich – Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens – Du sorgst dafür, dass alle relevanten Dokumente vollständig und rechtssicher erstellt werden.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt oder Personal – damit du sicher und strukturiert in den administrativen Abläufen arbeiten kannst.
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – damit du unsere Mandanten kompetent betreuen und Abrechnungen rechtssicher erstellen kannst.
  • Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV LODAS – damit du schnell in unseren digitalen Prozessen anknüpfen kannst.
  • Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse – damit du Auswertungen effizient erstellen und Zahlen klar aufbereiten kannst.
  • Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift – damit du auch internationale Mandanten professionell betreuen kannst.

Team

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei, die sich auf innovative und digitale Lösungen für unsere Mandanten spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, die klassische Steuerberatung mit den neuesten Technologien zu verbinden, um effiziente, transparente und maßgeschneiderte Ergebnisse zu erzielen. In unserem dynamischen Umfeld suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen, die unsere Vision teilen und die Digitalisierung im Bereich der Steuerberatung aktiv mitgestalten möchten. Unser Lohnteam besteht derzeit aus vier engagierten Kolleginnen – durch unser starkes Wachstum möchten wir das Team weiter ausbauen und freuen uns auf Verstärkung durch Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ein offenes, professionelles Arbeitsklima. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und Teamevents sind bei uns fest verankert – und immer ein Highlight für das gesamte Team.

Bewerbungsprozess

Wir melden uns nach 3–5 Werktagen und geben eine erste Rückmeldung Telefoninterview. Das Ergebnis des Telefoninterviews teilen wir dem Bewerber in der Regel innerhalb von 3–5 Tagen mit. Überzeugt das telefonische Gespräch, laden wir zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Kanzlei ein.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: HCSM Steuerberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Als moderne und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei bieten wir dir als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Digitalisierung und innovative Lösungen legt. Bei uns profitierst du von einem wertschätzenden Arbeitsklima, regelmäßigen Teamevents und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einem wachsenden Unternehmen.

HCSM Steuerberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Kontaktdaten:

HCSM Steuerberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor. Informiere dich über die Kanzlei und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Wenn du Erfahrung mit DATEV LODAS oder anderen Abrechnungsprogrammen hast, bringe das zur Sprache. Zeige, wie du Prozesse optimieren kannst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für digitale Lösungen zu zeigen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Abrechnungsprogramme (DATEV LODAS)
MS Office (insbesondere Excel)
Englischkenntnisse (konversationssicher)
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in interessierst und was dich an unserer Kanzlei reizt.

Sei strukturiert und klar:Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell erfassbar zu machen.

Betone deine digitalen Skills:Da wir digital arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen und MS Office hervorhebst. Zeig uns, wie du mit digitalen Tools umgehst und welche Softwarekenntnisse du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCSM Steuerberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie zu deiner Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und selbstbewusst auftreten kannst, wenn es darum geht, deine Expertise zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Bring deine Ideen zur Prozessoptimierung ein

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirkt. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du zur Optimierung der Lohnbuchhaltung hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.