National Accounts Manager- Public Sector

Bevorzugte Qualifikationen: Die Rolle erfordert bis zu 50% Reisebereitschaft. Erfahrung in der Akquise und Einarbeitung von Kunden sowie der Identifizierung von Wachstumschancen bei bestehenden Konten. Starke Präsentationsfähigkeiten. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Leidenschaft für Menschen, Kunden und Teamkollegen. Nachweislicher Erfolg im Außendienst. Fähigkeit, Produkte und Dienstleistungen effektiv zu demonstrieren. Starke Detailgenauigkeit. Erfahrung mit Salesforce CRM.

Stellenbeschreibung: Beziehungen aufbauen und Pläne entwickeln, um den Umsatz und die Rentabilität für gezielte nationale Konten zu steigern und Kaufentscheidungen zu treffen. Den Umsatz durch die Erstellung, Ausführung und Kommunikation von Geschäftsplänen zur Steigerung des Umsatzes für die Organisation vorantreiben. Diese Position erfordert den Betrieb eines persönlichen Fahrzeugs, das regelmäßig mehr als 20% der durchschnittlichen Arbeitswoche genutzt wird. Bei Auswahl für diese Position wird das Unternehmen einen Bericht über das Kraftfahrzeugregister (MVR) erstellen. Eine Voraussetzung für diese Position ist ein akzeptabler MVR-Bericht.

Hauptaufgaben, Verantwortlichkeiten und Schlüsselverantwortlichkeiten: Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen. Strategische Planung von Kundenbesuchen zur Pflege von Beziehungen, Durchführung von Präsentationen, Angebot innovativer Programme und Kommunikation von Plänen. Recherche, Entwicklung und Akquisition von Konto-Möglichkeiten. Effektive Kommunikation der Wettbewerbsvorteile und Entwicklung von Strategien zur Akquisition von Wettbewerbsunternehmen. Entwicklung und Umsetzung profitabler Geschäftspläne für die Verwaltung bestehender und neu gewonnener Konten und deren effektive Umsetzung. Verhandlung nationaler Verträge und Rabattprogramme im Einklang mit den Managementzielen der Branche. Zusammenarbeit mit Personen im Vertrieb und anderen wichtigen Unternehmensmitarbeitern zur Kommunikation von Kontenplänen, Preisen und Unterstützung zur Umsatzsteigerung. Teilnahme an lokalen und nationalen Handelsverbänden und Konferenzen.

Natur und Umfang: Identifizierung von Schlüsselbarrieren/Kernproblemen und Anwendung von Problemlösungsfähigkeiten, um kreativ mit komplexen Situationen umzugehen. Troubleshooting und Lösung komplexer Probleme. Entscheidungen unter Bedingungen der Unsicherheit treffen, manchmal mit unvollständigen Informationen, die effektive Ergebnisse liefern. Selbstständige Durchführung von Aufgaben mit Anweisungen, die auf die erwarteten Ergebnisse beschränkt sind. Bestimmung und Entwicklung eines Ansatzes zur Lösung. Erhält technische Anleitung nur bei ungewöhnlichen oder komplexen Problemen oder Fragen. Kann die Fertigstellung von Projekten und Aufgaben überwachen, einschließlich Planung, Zuweisung, Überwachung und Überprüfung des Fortschritts und der Genauigkeit der Arbeit, Bewertung der Ergebnisse usw. Trägt zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter bei, hat jedoch keine Einstellungs- oder Entlassungsbefugnis.

Arbeitsumfeld: Befindet sich in einem komfortablen Innenbereich. Unangenehme Bedingungen wären selten und nicht störend. Die meiste Zeit wird in einer bequemen Position gesessen, und es gibt häufig die Möglichkeit, sich zu bewegen. In seltenen Fällen kann es erforderlich sein, leichte Artikel zu bewegen oder zu heben. Typischerweise ist eine Übernachtungsreise mehr als 50% der Zeit erforderlich.

Bildung und Erfahrung: Erfordert typischerweise einen BS/BA in einem verwandten Fachgebiet. In der Regel 5-8 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich ODER MS/MA und in der Regel 3-5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. In einigen Bereichen ist eine Zertifizierung erforderlich.

Vergütungsbereich: $93,000.00-$139,800.00 jährlich.

Leistungen: Medizinische Versorgung (mit Verschreibungsschutz), Zahn- und Augenversicherungspläne, Gesundheits- und Abhängigkeits-FSA (sofern zutreffend), 401(K) mit Unternehmensbeitrag, bezahlte Feiertage, Urlaub, persönliche Zeit und Wellness-Tag, bezahlte Krankheitszeit, Lebens- und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung, Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung, kritische Erkrankungsversicherung, Unfallversicherung, Lebensversicherung, Pendlerleistungen, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiterhilfeprogramm, Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft.

Unsere Ziele für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die Gleichheit, Respekt und Advocacy für jeden HD Supply-Mitarbeiter fördert. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter.

Chancengleichheit: HD Supply ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.