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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Low-Code-Lösungen für Deutschlands Verwaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der digitalen Transformation mit einem multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft der Digitalisierung mit Low-Code-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Low-Code-Projekten.
- Andere Informationen: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hey, Low-Code-Pro! Low-Code ist der Schlüssel zur digitalen Transformation. 81 % der Unternehmen setzen inzwischen auf Low-Code. Das liegt zum einen an der Gleichung: Low-Code = Low Costs. Aber auch die High Agility, die Low-Code bietet, spielt eine wichtige Rolle. Darum werden laut Gartner bis 2026 75 % aller neuen Anwendungen mit Low-Code-Technologien entwickelt. Tendenz steigend. Weißt du natürlich alles. Was du nicht weißt: Auch wir wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein. Darum: Wenn du ein echter Meister bist im Spiel "Drag-and-Drop statt Trial and Error", dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei uns kannst du Deutschlands Verwaltungen zeigen, wie man ein Digitalisierungswunder bewirkt – nämlich per Low-Code.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
- Echtes Unternehmer-Gen und die Fähigkeit, in Geschäftsmodellen zu denken
- Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von Low-Code-Plattformen
- Erfahrung in mindestens zwei Low-Code-Technologien, bevorzugt OutSystems, Pega, ServiceNow oder Appian
- Fundierte Kenntnisse in der Architektur und Entwicklung von Low-Code-Anwendungen
- Fähigkeit und Wille, sich mit technischen Ansprechpartnern von Netzwerkpartnern und Kunden auseinanderzusetzen
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von technischen Teams
- Deutsch C1
Deine Aufgaben:
- Etablierung von Standards und Kooperationen
- Technologische Entscheidungen gemeinsam mit dem Projektleiter treffen
- Technische Umsetzung zur Entwicklung und Implementierung von Low-Code-Lösungen
- Entwurf und Architektur von Low-Code-Anwendungen unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
- Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards
- Schulung und Mentoring von Teammitgliedern im Bereich Low-Code-Entwicklung
- Evaluierung und Auswahl geeigneter Low-Code-Plattformen und Tools
- Überwachung und Optimierung der Performance von Low-Code-Anwendungen
Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst:
- Menschlichkeit und Respekt
- 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)
- Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, finanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)
- Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke
- Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team
- Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen
- Mentorenprogramm für neue Mitarbeitende
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten! Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt
Unsere Stärken:
Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik.
Low Code Software-Entwickler / Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: H&D Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
H&D Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low Code Software-Entwickler / Architekt (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Low-Code-Entwicklern und Architekten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Low-Code-Technologien beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du mit Low-Code-Plattformen umgesetzt hast. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu belegen, und teile diese bei Gesprächen oder in deinem Netzwerk.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branche, in der du arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews auftreten könnten. Übe, wie du deine Ansätze zur Lösung von Problemen mit Low-Code-Technologien erklären kannst, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low Code Software-Entwickler / Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Low-Code-Entwicklung und deine spezifischen Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Hebe deine Projekterfahrung hervor: Betone deine mindestens fünfjährige Erfahrung in der Implementierung von Low-Code-Plattformen. Nenne konkrete Projekte und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&D Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Low-Code-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Plattformen OutSystems, Pega, ServiceNow oder Appian vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Projekterfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert ein Verständnis für Geschäftsmodelle. Bereite dich darauf vor, wie du Low-Code-Lösungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen eingesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Mehrwert für das Unternehmen geschaffen hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Koordination und Leitung technischer Teams beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass dir Menschlichkeit und Respekt wichtig sind und dass du gut ins Team passen möchtest.
