Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte agile Prozesse und verbessere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: HDI Deutschland, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswirtschaft mit agilen Methoden und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Prozessuale und methodische Verantwortung insbesondere für die Zusammenarbeit und Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten".
- Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Deinem Agile Release Train.
- Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien.
- Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains und an den Schnittstellen zu anderen Agile Release Trains.
- Verantwortung für das Mindset im ART für kontinuierliche Verbesserung ("Agile Influencer").
- Gestaltung und Vorantreiben der Veränderung / Verbesserung im Hinblick auf das Ziel des Agile Release Trains.
- Moderation der Agile-Release-Train-bezogenen Events, übergreifenden Workshops und Prozesse.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit IT-Bezug.
- Praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden (z. B. Scrum, SAFe).
- Fundierte Erfahrung in der Rolle als Release Train Engineer und im Coachen von Teams.
- Leidenschaft für das agile Arbeiten und die verteilte Führung.
- Präsentations- und Moderationsstärke.
- Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung und Stressresilienz.
- Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz.
- Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Selbstreflexionsfähigkeit.
- Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B1).
- Grundsätzliche Reisebereitschaft.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Digital Engineer - Quality Arbeitgeber: HDI AG
HDI Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Dir, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Engineer - Quality erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, bei Meetups oder Konferenzen teilzunehmen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Engineer - Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen richtig übermittelst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Rahmenwerken wie Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz in einem Team zu steigern.
✨Bereite dich auf Konfliktlösungen vor
Da Konfliktklärung und Teamkommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast. Teile spezifische Situationen, in denen du erfolgreich zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vorbereiten, um zu zeigen, wie du Workshops oder Meetings moderieren würdest.
✨Sei offen für Feedback
Selbstreflexion ist wichtig. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist.
