Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte agile Prozesse und verbessere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: HDI Deutschland, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungswirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit agilen Methoden und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Prozessuale und methodische Verantwortung insbesondere für die Zusammenarbeit und Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten".
- Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Deinem Agile Release Train.
- Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien.
- Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains und an den Schnittstellen zu anderen Agile Release Trains.
- Verantwortung für das Mindset im ART für kontinuierliche Verbesserung ("Agile Influencer").
- Gestaltung und Vorantreiben der Veränderung / Verbesserung im Hinblick auf das Ziel des Agile Release Trains.
- Moderation der Agile-Release-Train-bezogenen Events, übergreifenden Workshops und Prozesse.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit IT-Bezug.
- Praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden (z. B. Scrum, SAFe).
- Fundierte Erfahrung in der Rolle als Release Train Engineer und im Coachen von Teams.
- Leidenschaft für das agile Arbeiten und die verteilte Führung.
- Präsentations- und Moderationsstärke.
- Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung und Stressresilienz.
- Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz.
- Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Selbstreflexionsfähigkeit.
- Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B1).
- Grundsätzliche Reisebereitschaft.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Digital Implementation Engineer Arbeitgeber: HDI AG
HDI Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Dir, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Implementation Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die agile Methodik verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agiles Arbeiten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams unterstützt und Prozesse verbessert hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Implementation Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Rahmenwerken wie Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz in einem Team zu steigern.
✨Bereite dich auf Konfliktlösungen vor
Da Konfliktklärung und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, überlege dir im Voraus, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast. Teile spezifische Situationen, in denen du als Moderator oder Coach erfolgreich warst.
✨Zeige deine Leidenschaft für agile Arbeit
Lass deine Begeisterung für agiles Arbeiten durchscheinen! Erkläre, warum du an agilen Methoden interessiert bist und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Präsentations- und Moderationsstärke gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Workshops oder Meetings moderiert hast.
